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中國企業(yè)激勵系統(tǒng)建設專家

人力資源股權激勵績效管理財務管理

北京 30 ~ 40 歲

《激勵通》《激勵系統(tǒng)》

¥119700 元/場: 參考價格

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【經(jīng)營業(yè)務】：
企業(yè)激勵系統(tǒng)全案咨詢
企業(yè)財務系統(tǒng)全案咨詢
企業(yè)資本系統(tǒng)全案咨詢
【咨詢輔導成長歷程】：服務過上千家中小微型民營企業(yè)；親自參與咨詢輔導項目兩百余家；任全國多家企業(yè)全年管理顧問。
【出版著作】：
《激勵系統(tǒng)—分錢》
《老板就要管好人分好錢》
《股權合伙整體解決方案》

【愛好特長】：擅長解決企業(yè)經(jīng)營管理疑難問題品鑒美食 ?看書 ?畫畫

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[李春佳]《激勵系統(tǒng)》: 什么階段的企業(yè)適合學習激勵系統(tǒng)？ 1）企業(yè)在剛起步階段； 2）企業(yè)在發(fā)展期老板靠個人能力及精力無法管理，想要系統(tǒng)化管理的階段； 3）企業(yè)在成熟期團隊及業(yè)績遇到瓶頸無法突破的階段； 4）企業(yè)股權遇到問題或者想股權激勵卻不知如何激勵的階段； 5）企業(yè)想復制擴張卻發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗無法復制，又沒有能人可依賴，又沒有系統(tǒng)的階段； 6）企業(yè)學習完心態(tài)類、執(zhí)行力類、思維類等課程但高管及員工依然無法激活的階段； 7）企; 2018-10-11

[李春佳]《激勵通》: 【激勵通學習收益】 1、深度了解人性，根據(jù)人性需求，定向激勵； 2、深度了解員工需求，明確科學的激勵方法； 3、根據(jù)不同行業(yè)類型個性化設計出激勵方案； 4、根據(jù)不同企業(yè)發(fā)展階段量身定制激勵方案； 5、根據(jù)不同營銷模式快速匹配相應激勵模型； 6、針對不同企業(yè)群體設計短中長期激勵模型； 7、快速掌握各大類主流激勵方法的核心原理。; 2019-09-01

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