內(nèi)容概述： 　　TTT（Training The Trainer），意為培訓者培訓。它是企業(yè)內(nèi)部培訓師、管理者必修的課程，本課程按照國際職業(yè)標準教程對經(jīng)理人、培訓者進行全面、系統(tǒng)、專業(yè)訓練，幫助企業(yè)培訓師更專業(yè)，幫助管理者提升領(lǐng)導力和影響力。　課程收益：　　☆掌握專業(yè)培訓的操作流程；　　☆能夠獨立策劃、設計和準備培訓課程；☆掌握成人學習的理論、特點和規(guī)律；☆能夠有效處理各種課程困境；☆掌握實施培訓時必備的技能和技巧； 課程特點:　　　　1、訓練師貼身輔導，看得見的進步；2、標準化、結(jié)構(gòu)化的課程體系，要點突出、脈絡分明，全面打造卓越的企業(yè)培訓師；　　3、授課與示范、研討、演練、錄像回放、現(xiàn)場點評緊密結(jié)合；　　4、多種手段綜合運用，學習更快樂、效果更徹底； 培訓對象： 培訓決策者（企業(yè)中高層）、培訓管理者（HR經(jīng)理、培訓主管）、培訓實施者（企業(yè)培訓師、培訓專員等） 培訓時間：二至三天培訓內(nèi)容 模塊一 培訓師的基本概念1. 培訓與講課的區(qū)別2. 優(yōu)秀培訓師的能力模型3. 培訓師的風格選型4. 培訓師的職業(yè)形象塑造5. 培訓師的專業(yè)工作流程模塊二 了解你的學員1. 為什么了解學員如此重要2. 成人學習原理的運用3. 成人學習的過程與環(huán)境的控制4. 平衡學員、內(nèi)容和方法的策略模塊三 培訓內(nèi)容的設計和準備1. 確定培訓的目的和主題2. 根據(jù)學員的需求組織培訓資料3. 主題之間的轉(zhuǎn)接語4. 確定核心內(nèi)容和技巧講解的方法及應用5. 設計練習、活動的方法，設計角色演練的方法6. 準備你的培訓：筆記和手稿的應用7. 培訓評估表的設計8. 視聽設備和培訓現(xiàn)場的準備9. 練習模塊四 培訓師專業(yè)表達訓練1. 克服怯場五大方法2. 開場設計五種；演練：1分鐘開場白3. 收結(jié)設計五種；演練：1分鐘結(jié)束語4. 授課技巧四種；演練：技巧的運用5. 培訓師肢體語言的運用6. 培訓師的語音語調(diào)處理 模塊五 培訓師的現(xiàn)場掌控訓練1．主持培訓班與場面控制技巧 2. 主流培訓方法的分析與應用 3. 課堂提問的技巧的與被提問的應對方法 4. 引導技巧的應用 5. 分析不同性格的聽眾在聽講中的表現(xiàn) 6. 應付干擾培訓講演的性格行為的技巧 7. 在培訓場面控制中應該避免的事項