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企業(yè)與人生幸福的心靈導(dǎo)師
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林玟瑩:職場(chǎng)上7個(gè)致命的盲點(diǎn)-11
2016-01-20 91433

傲慢 Pride 我是Super Star,到哪都能呼風(fēng)喚雨?

傲慢的人,多半抱持「一夫當(dāng)關(guān),萬(wàn)夫莫敵」的英雄主義。

他們總仰首前方簇?fù)淼娜巳海瑓s忽略了后面默默支持的團(tuán)隊(duì)。 「現(xiàn)在的企業(yè)都打團(tuán)體戰(zhàn),恃才傲物的人就算耀眼,老板難免會(huì)擔(dān)心成為組織的殺手而放棄!」王至中就曾碰過(guò)許多這樣的例子。

他指出,一位35歲就當(dāng)上跨國(guó)被動(dòng)組件大廠的臺(tái)灣區(qū)負(fù)責(zé)人,屢創(chuàng)戰(zhàn)功的他位置還沒(méi)坐熱,便開(kāi)始要求加薪給福利,幾番交涉不見(jiàn)公司響應(yīng)。惱怒之際,自認(rèn)為以他在業(yè)界的名聲,即使隨便到一家外商,都能當(dāng)上業(yè)務(wù)最高主管。

沒(méi)想到談了幾家公司,他被回絕的理由都一樣,就是「太高傲自大,還沒(méi)貢獻(xiàn)就獅子大開(kāi)口,進(jìn)來(lái)恐怕會(huì)變成公司的『麻煩人物』!」若企業(yè)需才若渴,甘冒風(fēng)險(xiǎn)讓這樣的人物進(jìn)來(lái),企業(yè)內(nèi)部勢(shì)必會(huì)經(jīng)過(guò)一番辛苦的磨合。
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