李岳倫觀察，像是一些擁有技術(shù)、業(yè)務(wù)戰(zhàn)功的人，通常對(duì)人際十分生疏，又不愿意犧牲自己。 一到新的公司，為求表現(xiàn)，多半選擇高調(diào)，到處大鳴大放，批判眼前同事時(shí)，又會(huì)緬懷過去的輝煌。

眼高手低的結(jié)果，幾乎與所有的部門都吵翻。 剛開始老板面對(duì)「新歡」與「舊愛」沖突時(shí)，多半會(huì)刻意抽身，不評(píng)斷任何一方，讓彼此自然磨合。