【HR必曉的8個(gè)勞動(dòng)法常識(shí)】
1）掌握仲裁時(shí)效規(guī)定；
2）掌握試用期期限規(guī)定；
3）掌握不簽合同二倍工資規(guī)則；
4）掌握服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定；
5）掌握年休假休假規(guī)則及年休假工資支付規(guī)則；
6）掌握醫(yī)療期的期限規(guī)定；
7）掌握合同解除和終止的法定條件；
8）掌握經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的計(jì)算規(guī)則。
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