作為一個(gè)剛開(kāi)始進(jìn)入職場(chǎng)的人都是抱著雄心，

帶著滿腔熱忱進(jìn)入

到一個(gè)行業(yè)，一個(gè)工作崗位中，但是在每天日復(fù)一日的工作中，我們

的激情漸漸被繁索的工作消怠，

我們的滿腔抱負(fù)因?yàn)榈貌坏秸J(rèn)可，

而

變得消極。于是我們開(kāi)始責(zé)怪，責(zé)怪我們選錯(cuò)了行業(yè)，責(zé)怪我們選錯(cuò)

了專業(yè)，甚至責(zé)怪老板不是伯樂(lè)，不識(shí)我們這些千里馬。然后我們消

極應(yīng)對(duì)我們的工作，

很多人正是因?yàn)檫@種消極，

而讓自己的才華淹沒(méi)。

我們從來(lái)都沒(méi)有想到過(guò)的是，

如何做一名有用的好員工，

企業(yè)需要什

么樣的員工？這正是《做最有用的好員工》帶給我的深思。

任何時(shí)候，

簡(jiǎn)單的道理我們都懂都明白，

可是我們?nèi)狈σ活w堅(jiān)持

下去的恒心。當(dāng)老板交給我們一件任務(wù)的時(shí)候，我們會(huì)去做，但是很

少有人會(huì)像那位退伍軍人一樣，

把這件事當(dāng)成自己的事做好。

同樣一

件事情，不同的人去做，因?yàn)闆](méi)有堅(jiān)持下去的恒心，所以在不同的階

段選擇了放棄，

最終他們還是避免不了與成功擦肩而過(guò)，

他們沒(méi)有想

到的是的在他們即將放棄的那一刻，

成功離他們是那么的近。

我們?cè)?

職場(chǎng)中也會(huì)遇到這樣那樣的困難，

而我們?cè)谟龅嚼щy的時(shí)候，

是會(huì)選

擇逃避，

還是克服一切困難，

保證完成任務(wù)呢？看似一個(gè)簡(jiǎn)單的抉擇，

卻是決定我們成功與否的關(guān)鍵。

工作中，我們遇到困難解決不了，我們可以選擇逃避。可是下一

次再遇到同樣的困難呢？再下一次呢？我們能夠一直逃避嗎？要知

道任何一個(gè)老板需要的都是能解決問(wèn)題的員工，遇到問(wèn)題分析問(wèn)題，

解決問(wèn)題，這才是一個(gè)企業(yè)需要的員工。

打鐵鋪的故事讓我感觸頗多，

如何做一個(gè)最有價(jià)值的員工，

其實(shí)

跟經(jīng)營(yíng)好一個(gè)打鐵鋪的秘決是一樣的，

燒紅的鐵不要用手去拿。

所謂

的秘決無(wú)非都是一些最淺顯的道理。

簡(jiǎn)單的道理我們都懂，

但是誰(shuí)又

會(huì)用心的去做，拿自己的行動(dòng)來(lái)證明呢，紙上談兵誰(shuí)又不會(huì)呢？

而我們總是在抱怨，抱怨為什么這么有才的我們只能在這里打

鐵，每天重復(fù)著簡(jiǎn)單的工作。我們可以做得更好嗎？當(dāng)然可以，但是

我們都不屑，

我們認(rèn)為這么有才華的我們?cè)趺茨芾速M(fèi)在這么一些小事

上呢？我們應(yīng)該是做大事的，

比如應(yīng)該坐在更高的位置上。

于是在每

天的憤憤不平中，

我們一天一天的浪費(fèi)著自己的光陰。

而真正能做到

最好的人，

卻是把那些別人看上不上眼，

別人不愿意去做的事情做完

做好的人。

于是看著那些比我們更平庸的人，

做得比我們更好，

做到更高的

位置，捫心自問(wèn)，

自己真的比他們差嗎？那么為什么聰明如我們，才

華如我們，能力如我們，卻樣樣輸給別人呢？

歸根結(jié)底就是艾莫老師所講的心態(tài)的問(wèn)題，

我們從一開(kāi)始進(jìn)入職

場(chǎng)就應(yīng)該放低自己。

給自己一個(gè)比較正確的定位，

虛心的做好每一件

事，培養(yǎng)良好的心態(tài)，謙遜的態(tài)度，向那些比我們優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。

要做一個(gè)優(yōu)秀的好員工，無(wú)非就是把一份工作當(dāng)成自己的事業(yè)，

堅(jiān)持努力做下去，

做到最好，

讓老板讓別人都認(rèn)為你就是那個(gè)千里馬。