“一個中國人一條龍,三個中國人一根蟲。”中國人最難管理,武六鋒先生是在企業(yè)管理實踐中,有感于中國人“內(nèi)斗內(nèi)行,外斗外行”開發(fā)了“中國捆綁式管理”。“中國捆綁式管理”的目的是為企業(yè)打造“團結如一人,試看誰能敵”的沒有“內(nèi)斗”的中國式團隊。
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