對于一個新成立的團隊來說，快速提升績效是非常關鍵的。以下是一些有效的方法，可以幫助新團隊實現(xiàn)這一目標：

1. 建立清晰的團隊目標：團隊需要明確自己的目標和期望，這樣才能更好地集中精力和資源，從而提高績效。

2. 加強溝通與協(xié)作：新團隊應該注重建立良好的溝通機制，鼓勵成員之間的合作和分享，以便更好地完成任務。

3. 培養(yǎng)團隊精神：通過團隊建設活動和共同完成任務，可以幫助新團隊成員建立信任和默契，從而提高整個團隊的績效。

4. 發(fā)揮個人優(yōu)勢：每個團隊成員都有自己的特長和優(yōu)勢，團隊領導者應該善于發(fā)現(xiàn)并利用這些優(yōu)勢，以便更好地完成任務。

5. 不斷學習和改進：新團隊應該保持學習的態(tài)度，不斷吸收新的知識和技能，及時調整和改進工作方法，以提高績效。

6. 建立有效的激勵機制：通過合理的獎勵和懲罰，激發(fā)團隊成員的工作積極性和責任感，從而提高整個團隊的績效。

總之，新團隊要快速提升績效，需要注重團隊建設、溝通協(xié)作、個人優(yōu)勢發(fā)揮、學習和激勵等方面。只有通過不斷努力和改進，才能實現(xiàn)團隊績效的提升。