中高層管理者是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，其素質(zhì)和能力直接影響到企業(yè)的運營效率和長遠(yuǎn)發(fā)展。一個高效而卓越的中高層管理者應(yīng)具備以下五大特質(zhì)：

1. **堅定的價值觀和使命感**：卓越的管理者應(yīng)具有明確的價值觀和使命感，能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中保持清醒的頭腦，引領(lǐng)團隊朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)。

2. **戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力**：他們能夠從宏觀的角度審視企業(yè)，制定符合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其細(xì)化為可執(zhí)行的步驟，確保團隊的有效執(zhí)行。

3. **團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力**：優(yōu)秀的管理者應(yīng)具備構(gòu)建和諧團隊的能力，善于激勵和引導(dǎo)團隊成員，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，形成合力，以實現(xiàn)團隊目標(biāo)。

4. **持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新精神**：在快速發(fā)展的時代背景下，中高層管理者應(yīng)具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，并具有創(chuàng)新精神，以適應(yīng)不斷變化的市場需求。

5. **高效溝通與協(xié)調(diào)能力**：管理者在工作中需要與各種部門和人員進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，因此應(yīng)具備高效溝通的能力，能清晰表達(dá)自己的想法，并善于傾聽他人的意見，以實現(xiàn)資源的最佳配置。

總之，高效而卓越的中高層管理者是企業(yè)的寶貴財富，企業(yè)應(yīng)重視對管理者的培養(yǎng)和選拔，以推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。