在當今這個快速變化的時代，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立足，就必須不斷進行變革與創(chuàng)新。變革與創(chuàng)新管理是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是企業(yè)持續(xù)成長的動力。

企業(yè)變革是指企業(yè)在面對外部環(huán)境變化時，通過調(diào)整自身的戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、運營模式等方面，以適應(yīng)新的市場要求和提高競爭力。而創(chuàng)新管理則是指企業(yè)在日常運營中，通過不斷研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新服務(wù)，以滿足市場需求，創(chuàng)造新的價值。

企業(yè)變革與創(chuàng)新管理的核心在于人的因素。企業(yè)需要建立一種鼓勵創(chuàng)新、接受變革的文化，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和變革意愿。同時，企業(yè)還需要建立一套有效的激勵機制，鼓勵員工在工作中勇于嘗試新事物，為企業(yè)的變革與創(chuàng)新提供源源不斷的動力。

除了人的因素，企業(yè)變革與創(chuàng)新還需要有強大的技術(shù)支持。企業(yè)應(yīng)該積極采用新技術(shù)，提高生產(chǎn)效率，降低成本，同時，還需要通過技術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)出新的產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足市場的需求。

企業(yè)變革與創(chuàng)新管理是一項復雜而艱巨的任務(wù)，需要企業(yè)高層的堅定決心和全體員工的共同努力。只有通過不斷的變革與創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。