管理素養(yǎng)與管理技能是每一個(gè)管理者必須具備的基本素質(zhì)。管理素養(yǎng)是指管理者具備的基本素質(zhì)和能力，包括領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、決策能力、組織能力等。而管理技能則是指管理者運(yùn)用管理知識(shí)和方法解決實(shí)際問題的能力。

管理素養(yǎng)是管理技能的基礎(chǔ)。一個(gè)具備良好管理素養(yǎng)的管理者，能夠更好地理解和運(yùn)用管理技能，更有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，更準(zhǔn)確地做出決策，更高效地組織工作。而一個(gè)缺乏管理素養(yǎng)的管理者，即使掌握了一定的管理技能，也難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用，甚至可能因?yàn)楣芾硭仞B(yǎng)的不足而影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。

管理技能是管理素養(yǎng)的體現(xiàn)。一個(gè)具備良好管理技能的管理者，能夠更好地應(yīng)對(duì)各種管理情境，更有效地解決問題，更高效地完成工作。而一個(gè)缺乏管理技能的管理者，即使具備良好的管理素養(yǎng)，也難以充分發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)力，難以做出準(zhǔn)確的決策，難以有效地組織工作。

因此，作為管理者，我們既要注重提升自己的管理素養(yǎng)，也要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的管理技能。只有這樣，我們才能更好地應(yīng)對(duì)管理中的各種挑戰(zhàn)，更好地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，更好地完成工作。