高層執(zhí)行力是企業(yè)成功的關鍵。它不僅體現(xiàn)在高層管理者對決策的迅速執(zhí)行上，更體現(xiàn)在他們對企業(yè)文化和價值觀的傳承與堅守上。

高層執(zhí)行力首先表現(xiàn)為對決策的迅速執(zhí)行。高層管理者需要具備敏銳的洞察力和決策能力，能夠在關鍵時刻做出正確的決策，并確保決策的迅速執(zhí)行。這需要高層管理者具備高度的責任心和使命感，以及對企業(yè)和員工的深入了解和信任。

其次，高層執(zhí)行力還體現(xiàn)在對企業(yè)文化和價值觀的傳承與堅守上。高層管理者是企業(yè)文化的傳播者和踐行者，他們的言行舉止直接影響著企業(yè)的文化氛圍和員工的行為準則。高層管理者需要通過自己的實際行動，傳遞企業(yè)的核心價值觀，并確保這些價值觀在企業(yè)的日常運營中得到貫徹執(zhí)行。

總之，高層執(zhí)行力是企業(yè)成功的關鍵。高層管理者需要具備敏銳的洞察力和決策能力，能夠在關鍵時刻做出正確的決策，并確保決策的迅速執(zhí)行。同時，他們還需要傳承和堅守企業(yè)的文化和價值觀，通過自己的實際行動，影響和激勵員工，共同為企業(yè)的發(fā)展和成功努力。