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篇講師授課見(jiàn)證
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功臣講師授課見(jiàn)證
唐曾磊
訓(xùn)練營(yíng)家長(zhǎng)課案例實(shí)剖——什么是“
功臣
心理”?
功臣
自以為是
小人心
訓(xùn)練營(yíng)家長(zhǎng)課案例實(shí)剖——什么是“
功臣
心理”? 在第100期認(rèn)真能力訓(xùn)練營(yíng)的家長(zhǎng)課中,唐老師安排了家長(zhǎng)討論環(huán)節(jié),本次訓(xùn)練營(yíng)第一個(gè)討論的話題是“
功臣
心理”。那么,究竟
錢(qián)科宇
錢(qián)科宇:為什么
功臣
的下場(chǎng)都很慘?
領(lǐng)導(dǎo)力
文/錢(qián)科宇您在公司是否屬于有功之臣?您是否知道古往今來(lái),
功臣
的下場(chǎng)都很慘,不僅是中國(guó),全世界都是如此。有人說(shuō),皇帝害怕
功臣
功高震主,自己的地位不保,其實(shí)并非如此。所
劉靖
上司器重
功臣
,拒絕苦勞(劉靖)
薪酬管理
說(shuō)明:本文根據(jù)劉靖創(chuàng)作出版的職場(chǎng)勵(lì)志書(shū)籍《跟上上司腳步》摘錄?!陡仙纤灸_步》企業(yè)管理出版社出版,全國(guó)新華書(shū)店發(fā)行,所有售書(shū)網(wǎng)站均有此書(shū)。上司器重
功臣
,拒絕苦勞(劉
陳凱文
中糧大
功臣
寧高寧卸任,留下跨國(guó)公司家底
企業(yè)家
1992年~2004年年底寧高寧任中糧董事長(zhǎng),13年的時(shí)間里,中糧資產(chǎn)從95億元人民幣增加到598億元人民幣,增長(zhǎng)了5.29倍;寧高寧就任后,約11年的時(shí)間里,增產(chǎn)
錢(qián)給到位就能招到人?
招聘
潘文富 做過(guò)幾次關(guān)于中小型企業(yè)招聘的直播課,每次都會(huì)跳出來(lái)這樣的彈幕:“只要錢(qián)給到位,招聘不是問(wèn)題”,貌似也有道理,老板們也能聽(tīng)明白,逼急了也能掏出錢(qián)來(lái),但在實(shí)現(xiàn)
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