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80后90后員工管理講師授課見證
劉小明
80-90后員工管理
職業(yè)素養(yǎng)
客戶:深圳旭日(國(guó)際)電子 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2012/5/4 0:00:00 1、管理理念憂慮對(duì)比 2、企業(yè)里80-90后人員共性 3、80后員工的優(yōu)
劉小明
80-90后員工管理
職業(yè)素養(yǎng)
客戶:廣州鼎芯電子科技有限公司 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2012/3/8 0:00:00 通過培訓(xùn)減少員工流失和員工得到晉升
羅鋼
后80和90后員工管理
企業(yè)管理
客戶:富士電機(jī) 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2013/5/8 0:00:00 客戶反饋非常好!
趙磊
80、90后員工管理
培訓(xùn)管理
《80、90后員工管理》 課程背景: 1、企業(yè)面臨著新問題,管理者面對(duì)新生代員工的種種行為有贊賞更有無奈。 2、參加了許多經(jīng)典的管理課程,卻無法找到管理后80、9
劉小明
80-90后員工管理
企業(yè)管理
客戶:東江集團(tuán) 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2012/5/8 0:00:00 80-90后員工管理
謝玉雄
80 90后員工管理
心態(tài)培訓(xùn)
客戶:廣東塑料交易所 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2012/7/1 0:00:00 廣東塑料交易所 80 90后員工管理
李彬
80后90后員工的壓力與情緒管理
80后90后員工管理
壓力管理
情緒管理
12月12日在浙江大學(xué)啟真酒痁舉行《如做好80后90后員工壓力與情緒管理》,感謝杭州360商學(xué)院提供了一個(gè)與中小企業(yè)家交流分享的機(jī)會(huì):一個(gè)成功管理者,在面臨負(fù)面情
《“80、90后”員工管理藝術(shù)》
培訓(xùn)管理
第一部分 80、90后思想個(gè)性特征 一、八零后員工特點(diǎn) 1、離職率較高 2、學(xué)習(xí)需求較高 3、自我追求更高 4、目標(biāo)定位過高 5、經(jīng)濟(jì)利益至上 6、職業(yè)定位模糊 7
馬誠駿
80/90后員工管理技巧
中層管理
客戶:公開課 地點(diǎn):江蘇省 - 常州 時(shí)間:2012/3/18 0:00:00 《80、90后員工管理技巧》 課程背景: 1、現(xiàn)在很多企業(yè)面臨著同樣的問題,管理者面
蔣小華
《80、90后員工管理》培訓(xùn)
企業(yè)管理
客戶:.. 地點(diǎn):浙江省 - 嘉興 時(shí)間:2012/10/24 0:00:00 前言:到底誰的問題? 一、 認(rèn)識(shí)80后---8090后聲音:不是我改,而是你改 1.
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