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劉新苗
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后備人才選拔評價技術(shù)實戰(zhàn)培訓(xùn)
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后備人才選拔評價技術(shù)實戰(zhàn)培訓(xùn) （企業(yè)內(nèi)訓(xùn)精品課程版） 【課程背景】 當前中國企業(yè)人力資源管理者已經(jīng)碰到人才甄選的瓶頸。直線部門在績效考核、人員調(diào)整上沒有統(tǒng)
張培德
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案例：
事業(yè)單位
能否“以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向” 第一章 顛覆習(xí)慣認識 第一部分 如何評價一個人 一、績效考核是世界性的難題!!! 二、崗位不同、考核權(quán)重不同 三、績效考核的導(dǎo)向
一帶一路倡議與構(gòu)建人類命運共同體：對外傳播新使命
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一帶一路倡議與構(gòu)建人類命運共同體：對外傳播新使命 課程目標： 深入理解“一帶一路”倡議的起源、發(fā)展及其在全球化背景下的戰(zhàn)略意義。掌握構(gòu)建人類命運共同體的核心理念，
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