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人效講師課程
云楓
《言傳身教—有效的員工賦能與培養(yǎng)》
領(lǐng)導(dǎo)力
賦能
輔導(dǎo)
1. 員工賦能與培養(yǎng)的管理價(jià)值 1) 價(jià)值持續(xù)提升是新生代員工最根本的訴求 2) 能力提升方能價(jià)值提升，人才更在乎“增值” 3) 領(lǐng)導(dǎo)者賦能是員工能力提升的最有效
云楓
《有效驅(qū)動(dòng)—員工的有效激勵(lì)與激發(fā)》
領(lǐng)導(dǎo)力
激勵(lì)
1. 員工為什么需要激勵(lì)： 1) 員工與客戶分別是公司內(nèi)生價(jià)值和外生價(jià)值的創(chuàng)造者，是領(lǐng)導(dǎo)者的左手和右手 2) 新生代員工變化的8大趨勢(shì) 3) 激勵(lì)是員工能力發(fā)揮和
云楓
《執(zhí)行為王—有效提升員工執(zhí)行力》
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
1. 執(zhí)行力的本質(zhì)與價(jià)值 1) 執(zhí)行力的本質(zhì)就是讓員工正確的做正確的事 2) 讓員工做正確的事，本質(zhì)就是讓員工建立正確的工作目標(biāo) 3) 正確的做，包括4層含義：
王冠群
如何有效打造市場(chǎng)增量系統(tǒng)
市場(chǎng)增量
無市場(chǎng)，沒銷量！沒基礎(chǔ)，無增長！ 隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，渠道的變革，產(chǎn)品由供不應(yīng)求到供過于求。 品牌企業(yè)、非品牌企業(yè)、大企業(yè)、小企業(yè)都出現(xiàn)了： 不停的開發(fā)新市場(chǎng)，這
涂山青
房地產(chǎn)企業(yè)全流程危機(jī)管理與有效公關(guān)應(yīng)對(duì)及經(jīng)典案例解析
房企公關(guān)
房企危機(jī)管理
房企公關(guān)培訓(xùn)
房企公關(guān)專家
涂山青
《房地產(chǎn)企業(yè)全流程危機(jī)管理與有效公關(guān)應(yīng)對(duì)及經(jīng)典案例深度解析》課程大綱 （2020－升級(jí)版） 主講：涂山青 【課程對(duì)象】 企業(yè)總經(jīng)理∕副總經(jīng)理∕銷售總監(jiān)∕公關(guān)部長∕
黎昌明
《如何有效處理親子沖突》
親子沖突
沖突處理
親子沖突處理
親子矛盾
親子矛盾沖突
【課程背景】： 親子沖突是家庭中常見的親子矛盾積累到一定程度的集中反映，它是衡量父母與孩子間關(guān)系協(xié)調(diào)度和融洽度的重要指標(biāo)。親子沖突和親子親和成為評(píng)價(jià)親子關(guān)系質(zhì)量的
周科榮
干貨+案例 | 深度解析，打卡簽到怎樣做才有效？
打卡簽到怎樣做才有效
你可以通過打卡的設(shè)計(jì)，來引導(dǎo)用戶完成任何你期望他們做的事情。 今天分享的是“打卡簽到”。簡(jiǎn)單的說，一些APP上的打卡簽到的目的就是用來提升用戶粘性。然而其實(shí)打卡是
呂中華
《性格色彩與有效溝通》
溝通技巧
九型人格
職業(yè)素養(yǎng)
壓力管理
職業(yè)規(guī)劃
每個(gè)人內(nèi)心深處都渴望能夠與他人（包括領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友、合作伙伴、家人等）做到深度理解、有效溝通、和諧相處，從而構(gòu)建積極健康的職場(chǎng)人際關(guān)系。 每個(gè)人在內(nèi)心里，都不喜
郭敬峰
《有效執(zhí)行力打造、提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)》
有效執(zhí)行力
如何提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)
隨著人們生活水平的改善，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，服務(wù)決定成敗；服務(wù)是利潤的源泉、是企業(yè)的靈魂；讓客戶始終滿意企業(yè)永續(xù)精英的法則，一個(gè)微笑、一個(gè)眼神、一句話、一個(gè)行
李彬
人脈關(guān)系管理 ——如何有效管理與維護(hù)您的內(nèi)部客戶
人脈關(guān)系管理
第一講：工作成功與人際關(guān)系 1.企業(yè)和個(gè)人的興衰成敗源于人脈 2.人脈是一筆無形資產(chǎn) 3.工作成功順利開展的橋梁 案例分析：比爾?蓋茨的人際關(guān)系法則 實(shí)戰(zhàn)研討：怎
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