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留住優(yōu)秀員工、淘汰落后員工講師課程
李再新
崗位技能分級體系的建立
提升激勵效果
留住優(yōu)秀員工
淘汰落后員工
一、 培訓的基本準備: 1、 員工技能培訓的目的 2、 訓練員的角色 3、 技能崗位的劃分 4、 盤點現(xiàn)有技能儲備 5、 制訂《技能訓練預定表》 6、 班組傳
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