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安全管理

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關(guān)鍵詞安全管理

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宋聯(lián)可領(lǐng)袖用人之道宋聯(lián)可

非人力管理

CO沙盤：公司成立企業(yè)命脈——人一、用對人（識別） CO沙盤：建辦公大樓 勝任力模型 革命本錢——身體 工作能力

楊臺軒如何讓溝通成為公司的核心競爭力

企業(yè)管理

如何讓溝通成為公司的核心競爭力有超過百分之七十的公司會邀請我去與他們談一談溝通，因為似乎不良的溝通讓他們感覺到管理的效率以及團隊的合作是有問題的。答案是的；我們只

胡松評倉儲物流精細化管理

供應(yīng)鏈管理

課程標題：倉儲物流精細化管理課程講師：胡松評（具有多年倉管物流一線經(jīng)驗和多年講課經(jīng)驗，曾為諾基亞、中國鋁業(yè)、馬士基等數(shù)百家企業(yè)講過此課程）課程目標：基于倉儲管理

田啟成人際溝通與影響力

企業(yè)管理

課程主題：《人際溝通與影響力》課時：2天培訓(xùn)對象：營銷人員客戶經(jīng)理企業(yè)中層管理人員課程背景：權(quán)威機構(gòu)的調(diào)查的一組數(shù)據(jù)，得到廣泛的關(guān)注：一個人事業(yè)上

王吉鵬發(fā)展戰(zhàn)略

戰(zhàn)略管理

集團型企業(yè)戰(zhàn)略突圍第一部分、集團企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略局限第一節(jié)、求人不如求己——集團型企業(yè)應(yīng)扎實練內(nèi)功，直面不確定的未來 ◆中國企業(yè)陷于坡頂困境第二節(jié)、做生意不等于

白萬綱 2.1集團管控操作篇

標桿管理

2.1《集團管控操作篇》課程介紹：精彩培訓(xùn)主張：企業(yè)集團有規(guī)模性優(yōu)勢，具有內(nèi)部制度安排空間，又具有結(jié)構(gòu)安排的優(yōu)勢。這就是它的厲害之處。它可以通過種種手段使用單一

王吉鵬仁達方略集團管控系列培訓(xùn)——人財物集約化管理

項目管理

仁達方略集團管控系列培訓(xùn)——人財物集約化管理【課程大綱】一、通過企業(yè)集團管控體系建設(shè)提高集團整體競爭力 ◆集團管控體系的基本內(nèi)涵和構(gòu)成要素 ◆集團管控基本模式分

楊臺軒非人力資源主管的人力資源管理課程

非人力管理

5. 非人力資源主管的人力資源管理課程在每一次與企業(yè)主的談話中，我們會聽到大家是如何的感嘆人才難求，但是，問題是，大家真的很重視人嗎？還是說說而已？絕大多數(shù)的公司

白萬綱 2.2集團人力資源管控

培訓(xùn)管理

2.2《集團人力資源管控》課程介紹：精彩培訓(xùn)主張：華彩認為，母子公司人力資源管控重點解決以下幾個問題：多層次人力資源戰(zhàn)略管理與組織，基于投資與產(chǎn)業(yè)組合的人力資

銷售團隊 “肌無力”，企業(yè)效益 “滑鐵盧”如何破局？

團隊建設(shè)溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力團隊管理戰(zhàn)略管理

當(dāng)銷售數(shù)據(jù)連續(xù)數(shù)月亮起紅燈，身為管理者的你，是否在深夜反復(fù)思索：問題究竟出在哪里？明明不斷優(yōu)化激勵政策，高薪聘請銷售精英，可團隊依然像一盤散沙 —— 晨會時，成員

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