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風(fēng)險(xiǎn)
風(fēng)險(xiǎn)講師
風(fēng)險(xiǎn)課程
風(fēng)險(xiǎn)視頻
風(fēng)險(xiǎn)授課見(jiàn)證
風(fēng)險(xiǎn)
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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
關(guān)鍵詞
風(fēng)險(xiǎn)
平均課酬
21826
講師
358
視頻
215
課程
867
授課見(jiàn)證
1674
聶振亞
人力資源的
風(fēng)險(xiǎn)
管理-1
非人力管理
人力資源的
風(fēng)險(xiǎn)
管理
劉海軍
公開(kāi)課-企業(yè)涉稅
風(fēng)險(xiǎn)
防范與納稅籌劃
納稅籌劃
【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)中、高層管理人員、財(cái)稅負(fù)責(zé)人、財(cái)稅經(jīng)理/主管、審計(jì)人員、企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)人員 【培訓(xùn)收益】 1、從企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程中發(fā)現(xiàn)潛在的涉稅
風(fēng)險(xiǎn)
2
梁偉權(quán)
員工離職
風(fēng)險(xiǎn)
防范技巧
法律法規(guī)
如何做才能在勞資糾紛中擁有對(duì)爭(zhēng)議的有利和有力證據(jù)呢？ “末位淘汰”不等于“不勝任” 在員工收入不改變的情況下，如何讓公司在未來(lái)員工離開(kāi)時(shí)的補(bǔ)償、賠償中的成本更經(jīng)
曹軍武
全面
風(fēng)險(xiǎn)
管理體系建設(shè)實(shí)務(wù)培訓(xùn)
戰(zhàn)略管理
風(fēng)險(xiǎn)
問(wèn)卷調(diào)查表工作程序-填寫(xiě)問(wèn)卷 一級(jí)
風(fēng)險(xiǎn)
： 填寫(xiě)五類(lèi)
風(fēng)險(xiǎn)
中所屬于的
風(fēng)險(xiǎn)
。 二級(jí)
風(fēng)險(xiǎn)
： 對(duì)一級(jí)
風(fēng)險(xiǎn)
，按照其涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域或業(yè)務(wù)流程劃分的二級(jí)
風(fēng)險(xiǎn)
的名稱(chēng)。 三級(jí)風(fēng)
曾少林
經(jīng)濟(jì)合同
風(fēng)險(xiǎn)
防范與規(guī)避
法律法規(guī)
曾小林講師為廣東企業(yè)高級(jí)管理人員進(jìn)行的法律培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)視頻。
曾少林
《如何最大限度降低企業(yè)采購(gòu)
風(fēng)險(xiǎn)
》片段--主講曾少林老師
營(yíng)銷(xiāo)管理
《如何最大限度降低企業(yè)采購(gòu)
風(fēng)險(xiǎn)
》片段--主講曾少林老師
周水根
《研發(fā)項(xiàng)目管理》之
風(fēng)險(xiǎn)
管理
項(xiàng)目管理
《研發(fā)項(xiàng)目管理》之
風(fēng)險(xiǎn)
管理07
風(fēng)險(xiǎn)
管理模型，
風(fēng)險(xiǎn)
管理表及哪個(gè)角色對(duì)
風(fēng)險(xiǎn)
的跟蹤負(fù)責(zé) 周水根老師專(zhuān)注于研發(fā)管理領(lǐng)域的咨詢(xún)與培訓(xùn)，涉及行業(yè)：通訊電子、軟件、軍工、能
曾少林
如何最大限度降低采購(gòu)流程
風(fēng)險(xiǎn)
勞資法律
如何最大限度降低采購(gòu)流程
風(fēng)險(xiǎn)
劉廣云老師講解私域激活用戶(hù)
營(yíng)銷(xiāo)
新媒體
私域
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劉廣云老師講解私域激活用戶(hù),現(xiàn)有的客戶(hù),如何重新激活與持續(xù)運(yùn)營(yíng) 劉廣云老師講解私域激活用戶(hù),現(xiàn)有的客戶(hù),如何重新激活與持續(xù)運(yùn)營(yíng)
王少毅老師-新員工入職培訓(xùn)授課剪影
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)規(guī)劃
溝通技巧
王少毅老師連續(xù)數(shù)年受邀擔(dān)任某大型企業(yè)新員工入職培訓(xùn)總教練，輔導(dǎo)應(yīng)屆大學(xué)生快速了解職場(chǎng)、適應(yīng)職場(chǎng)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)與發(fā)展。
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