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講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家
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29166
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授課見證
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覃艷
廣西
全州農(nóng)村合作銀行金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識培訓(xùn)
消費(fèi)者權(quán)益培訓(xùn)
金融培訓(xùn)
廣西
全州農(nóng)村合作銀行金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)知識培訓(xùn),課程從金融消費(fèi)者的8大權(quán)益進(jìn)行解析與講解,就金融投訴案例結(jié)合8項(xiàng)權(quán)益進(jìn)行條款的講解。
王吉鋒
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力打造沙盤模擬——浙大
廣西
律協(xié)班
沙盤模擬
客戶:浙江大學(xué)
廣西
律協(xié)提升班 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時間:2015/8/11 0:00:00 培訓(xùn)時間:2015年8月11日 培訓(xùn)地點(diǎn):浙江 杭州 浙大玉泉校區(qū)
周國華
周國華老師給中國鐵塔
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分公司講授企業(yè)文化課程
中國鐵塔
央企
企業(yè)文化
國企黨建
2020年11月上旬,周國華老師應(yīng)邀給中國鐵塔集團(tuán)
廣西
分公司,講授黨建科學(xué)化和企業(yè)文化管理課程,為期一天。公司領(lǐng)導(dǎo)班子中心組成員、中層干部們認(rèn)真聽取了講座,作了交
覃艷
廣西
某農(nóng)村合作銀行2020年大堂經(jīng)理(保安)規(guī)范文明服務(wù)培訓(xùn)
規(guī)范文明培訓(xùn)
服務(wù)培訓(xùn)
針對大堂經(jīng)理與保安兩大崗位,就廳堂服務(wù)禮儀規(guī)范進(jìn)行了流程梳理,培訓(xùn)課程從迎,分,輔,緩,維,薦,送,七大流程開始對崗位服務(wù)流程進(jìn)行了針對性的指導(dǎo),本次培訓(xùn)授課形式
何峰
何峰老師為
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某知名金融公司做高效目標(biāo)達(dá)成的培訓(xùn)
高效目標(biāo)達(dá)成
目標(biāo)與計劃執(zhí)行
目標(biāo)管理
廣西
某知名金融公司邀請何峰老師為其南寧分公司的銷售團(tuán)隊(duì)做《高效目標(biāo)達(dá)成》的課程 學(xué)員在課程中的積極參與讓客戶董事長非常滿意 課程實(shí)戰(zhàn)接地氣,內(nèi)容豐富可操作,老師的
蘇建超
廣西
建行第二期《支行長管理技能提升培訓(xùn)》圓滿成功
沙盤模擬
廣西
省建行為了推動全省網(wǎng)點(diǎn)支行長管理技能提升,促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)的綜合化轉(zhuǎn)型,特邀請?zhí)K建超老師作了一次別開生面的第二期《各網(wǎng)點(diǎn)支行長管理能力提升進(jìn)階》專題培訓(xùn),參訓(xùn)的60多為
孫平
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中煙集團(tuán)---互聯(lián)網(wǎng)+大時代下的大數(shù)據(jù)營銷與應(yīng)用
大數(shù)據(jù)
互聯(lián)網(wǎng)+
數(shù)字營銷
數(shù)字經(jīng)濟(jì)
11月17日,
廣西
中煙集團(tuán)《互聯(lián)網(wǎng)+大時代下的大數(shù)據(jù)營銷與應(yīng)用》主題公開課。 ?世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡化 ?產(chǎn)業(yè)格局完全顛覆 ?行業(yè)競爭進(jìn)一步惡化 ?經(jīng)營狀況生死攸關(guān) ?
何邊
廣西
貴糖集團(tuán)《中層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升》
客戶:2012年9月0910日
廣西
貴糖集團(tuán)《中層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升》 地點(diǎn):
廣西
區(qū) - 時間:2012/9/10 0:00:00 《中高層領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力提升》培訓(xùn)提綱 主
程之鋒
程之鋒《道濟(jì)天下、風(fēng)水談壇》走進(jìn)
廣西
南寧
程之鋒
風(fēng)水講師
風(fēng)水講座
風(fēng)水師風(fēng)水大師
易經(jīng)
《道濟(jì)天下、風(fēng)水談壇》走進(jìn)
廣西
南寧!程之鋒老師真正把易經(jīng)風(fēng)水用科學(xué)的態(tài)度、唯物的觀點(diǎn)和辨證的思維,集象、數(shù)、理模型于一體,加上自身多年的實(shí)踐,反復(fù)提煉,融會貫通,
李春佳
李春佳老師為
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菲賽農(nóng)業(yè)開發(fā)集團(tuán)做激勵系統(tǒng)咨詢
人力資源
股權(quán)激勵
薪酬管理
績效管理
財務(wù)管理
企業(yè)導(dǎo)入激勵系統(tǒng)的作用與核心價值: 企業(yè)文化牽引,定位清晰 戰(zhàn)略目標(biāo)明確,快速發(fā)展 發(fā)展架構(gòu)科學(xué),責(zé)權(quán)清晰 薪酬績效聯(lián)動,激勵有方 股權(quán)激勵助推,自動自發(fā) 經(jīng)營方
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