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合同
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梁碩南
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)
合同
法實(shí)施條例
法律法規(guī)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)
合同
法實(shí)施條例》已經(jīng)2008年9月3日國(guó)務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。 總理溫家寶 二○○八年九月十八日中華人民共和國(guó)
梁碩南
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷可以解除或終止勞動(dòng)
合同
的情形
法律法規(guī)
梁碩南勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷雖未痊愈，但符合如下情形，仍可以解除勞動(dòng)
合同
。1、勞動(dòng)者自愿辭職，可以解除勞動(dòng)
合同
這種情形解除勞動(dòng)
合同
，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2
梁碩南
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)
合同
法》的十大亮點(diǎn)
法律法規(guī)
作者：梁碩南國(guó)人關(guān)注，世人矚目，幾經(jīng)修改，幾經(jīng)審議的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)
合同
法》，終于于2007年6月29日十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議審議通過(guò)，并于同日第六十
梁碩南
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)
合同
法》的十大缺憾
法律法規(guī)
作者：梁碩南之前，筆者對(duì)《勞動(dòng)
合同
法》的十大亮點(diǎn)進(jìn)行了評(píng)析。雖然《勞動(dòng)
合同
法》的亮點(diǎn)是主要的，但缺憾也不容忽視。筆者曾對(duì)《勞動(dòng)
合同
法（草案）》一、二、三、四審稿的多
梁碩南
非法用工單位招用勞動(dòng)者產(chǎn)生的用工關(guān)系受勞動(dòng)
合同
法調(diào)整
法律法規(guī)
【案例】不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的用工關(guān)系是否受勞動(dòng)法調(diào)整？2006年10月,在深圳B公司工作了2年多的王先生被公司無(wú)理辭退。因B公司不支付王先生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，王先
梁碩南
新法之下勞動(dòng)
合同
簽訂、規(guī)章制度制定、問(wèn)題員工管理高級(jí)研討會(huì)
法律法規(guī)
客戶：來(lái)自全國(guó)各地的150多家企業(yè) 地點(diǎn)：廣東省 - 佛山 時(shí)間：2008/3/15 0:00:00 2008年3月15—16日，受中企培訓(xùn)在線、廣州北鳴學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)邀
安新強(qiáng)
《新勞動(dòng)
合同
法》下的企業(yè)如何有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
法律法規(guī)
《新勞動(dòng)
合同
法》下的企業(yè)如何有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)【培訓(xùn)師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】：1天【課程背景】：面對(duì)新勞動(dòng)
合同
法修訂稿于2013年5月1日期正式執(zhí)行。新勞動(dòng)
梁碩南
最新勞動(dòng)
合同
法解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
法律法規(guī)
客戶：中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2007/7/12 0:00:00 國(guó)人關(guān)注，世人矚目，萬(wàn)人期待，幾經(jīng)修改，幾經(jīng)審議的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)
合同
法
梁碩南
梁碩南老師在江蘇講授勞動(dòng)
合同
法實(shí)施條例(草案)解讀課程
法律法規(guī)
客戶：中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn)：江蘇省 - 徐州 時(shí)間：2008/6/18 0:00:00 6月18日，由彭城晚報(bào)社、江蘇義行律師事務(wù)所、江蘇勞動(dòng)維權(quán)網(wǎng)聯(lián)合舉辦的“《勞
梁碩南
新勞動(dòng)
合同
法解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略高級(jí)研討會(huì)
法律法規(guī)
客戶：中華英才網(wǎng)和深圳市泛亞人力資源有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2007/8/30 0:00:00
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