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培訓(xùn)管理
平均課酬
24674
講師
677
視頻
329
課程
1653
授課見證
4681
馬本軍
人力資源管理全景課程坊
培訓(xùn)管理
本課程為中國(guó)知名人力資源管理實(shí)務(wù)專家-馬本軍老師融匯近20年人力資源管理實(shí)務(wù)傾力打造,馬老師充分結(jié)合9年企業(yè)人力資源管理工作實(shí)務(wù)、10年人力資源管理咨詢與培訓(xùn)心得,
蔡麗峰
職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成與員工心理資本開發(fā)(兩天)
培訓(xùn)管理
職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成與員工心理資本開發(fā) 職業(yè)心態(tài)是指在職業(yè)當(dāng)中,應(yīng)該根據(jù)職業(yè)的需求,表露出來的心理感情。即指職業(yè)活動(dòng) 的各種對(duì)自己職業(yè)及其職業(yè)能否成功的心理反應(yīng)。 好的職
譚小芳
餐飲企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
餐飲企業(yè)人力資源管理培訓(xùn) 講師:譚小芳 助理:13733187876 官網(wǎng)www.tanxiaofang.com 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)
陶維
外聘講師甑選與外派學(xué)習(xí)管理
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)師水平的高低對(duì)于培訓(xùn)效果的好壞起著非常重要的作用?,F(xiàn)在講師包裝過度,如何擠掉講師水分?需要一定的方法和技巧。本課程陶老師將從培訓(xùn)10多來年采購(gòu)講師的失敗與成功的
譚小芳
優(yōu)秀品管員培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
優(yōu)秀品管員培訓(xùn) 講師:譚小芳助理:13733187876官網(wǎng)www.tanxiaofang.com培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)背景
譚小芳
員工安全意識(shí)培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
員工安全意識(shí)培訓(xùn) 講師:譚小芳助理:13733187876官網(wǎng)www.tanxiaofang.com培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)背
洪生
企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展
培訓(xùn)管理
企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展 實(shí)現(xiàn)從5千萬到10個(gè)億的跨越! 毋庸置疑,經(jīng)過改革開放二十多年的發(fā)展,中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)如雨后春筍般迅速成長(zhǎng)壯大起來,其中大部分曾經(jīng)歷過艱難的創(chuàng)
馬本軍
企業(yè)內(nèi)部講師系統(tǒng)培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
模塊1:培訓(xùn)原理 單元1 培訓(xùn)概述 單元2 培訓(xùn)的心理學(xué)基礎(chǔ) 單元3 培訓(xùn)的其他理論基礎(chǔ) 模塊2:培訓(xùn)行政管理 單元1 企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)與培訓(xùn)資源的管理 模塊3:培訓(xùn)
寧海博
后備黃埔訓(xùn)練營(yíng)
培訓(xùn)管理
企業(yè)后備干部培養(yǎng)工程 一流的企業(yè),一定具有一流的人才梯隊(duì)。 企業(yè)發(fā)展之要,首在用人。打造一支有理想、有才干、有作為、有活力的年輕后備干部隊(duì)伍,推進(jìn)管理隊(duì)伍的新老交替
戰(zhàn)略績(jī)效體系敏捷構(gòu)建與增長(zhǎng)引擎打造
戰(zhàn)略管理
組織管理
戰(zhàn)略落地與組織賦能
人力資源
OKR賦能目標(biāo)
①績(jī)效管理本質(zhì)重建l ②核心績(jī)效工具深度解析(BSC,OKR,KPI,360) ③從戰(zhàn)略到目標(biāo)解碼技術(shù) ④研發(fā)/銷售/制造/職能部門績(jī)效設(shè)計(jì)工作坊 ⑤績(jī)效過程動(dòng)態(tài)
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梁俊景
律師 李小平律師