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人力資源

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關(guān)鍵詞人力資源

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陳松光沙漠掘金--從計劃到執(zhí)行

團(tuán)隊建設(shè)中層管理 ttt 人力資源沙盤模擬

【沙盤介紹】參訓(xùn)學(xué)員分組組成掘金小隊之后，每隊都會得到相同的預(yù)備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠探險隊，然后從大本營出發(fā)，深入沙漠深處的大山挖掘

徐越《跟騰訊資深HR經(jīng)理學(xué)面試之——招聘面試全攻略》

人力資源互聯(lián)網(wǎng)+招聘面試

1. 掌握如何建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的招聘體系。 2. 掌握招聘流程設(shè)計和建立招聘流程審計制度。 3. 掌握人力預(yù)算、編制預(yù)算、成本控制中核心要點。 4. 互聯(lián)網(wǎng)時代下

吳興龍《企業(yè)戰(zhàn)略及全面運營管理》

人力資源戰(zhàn)略管理公司治理商業(yè)模式集團(tuán)管控

企業(yè)沒有戰(zhàn)略？具體表現(xiàn)在： 1. 為什么企業(yè)沒有核心競爭力，在市場競爭中，處處碰壁？ 2. 為什么企業(yè)的文化無法得到員工的認(rèn)可？或者說沒有企業(yè)文化？ 3. 為什么

馬星 OKR全員績效提升實戰(zhàn)訓(xùn)練營

人力資源績效管理薪酬管理非人力管理

OKR全員績效提升實戰(zhàn)訓(xùn)練營課程大綱第一講 OKR績效管理概述 1、績效管理具有重要意義，尚存顯著可提升空間案例及快速研討：小米、衡水中學(xué)、講師咨詢案例的績

劉芳人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織設(shè)計創(chuàng)新

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課程背景科學(xué)合理的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)設(shè)計至關(guān)重要。設(shè)計一個科學(xué)、合理和實用的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和管理結(jié)構(gòu)體系需要專業(yè)的知識和高超的技巧；更重要的是，每一個

周建《狼性文化與團(tuán)隊凝聚力塑造》實操培訓(xùn)課程

團(tuán)隊建設(shè)企業(yè)文化戰(zhàn)略管理人力資源領(lǐng)導(dǎo)力

《狼性文化與團(tuán)隊凝聚力塑造》實操培訓(xùn)課程（培訓(xùn)時間：1-2天） ----心出一孔、力出一孔，從骨子里打造狼性團(tuán)隊 ◆ “發(fā)展中的企業(yè)猶如一只狼。狼有三大特性：一

朱磊讓效率倍增——工作計劃與時間管理

中層管理人力資源團(tuán)隊建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力

課程背景：計劃總是跟不上變化？“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”！再偉大的戰(zhàn)略也需要計劃推進(jìn)！為何公司的戰(zhàn)略總是不能落地？為何每年、每月、每周、每日的工作計劃總被各種事項

梁偉權(quán) 從入職到離職的全流程人力資源風(fēng)險管控

員工關(guān)系風(fēng)險勞動關(guān)系入職離職

l 前言 1.勞動爭議數(shù)量持續(xù)上升的原因 2.近期人力資源新政（社保入稅、新個稅法等）對企業(yè)的影響 3.社會已進(jìn)入“四全四環(huán)”的時代風(fēng)險解析 l 招聘入職篇一、

葛玉輝非人力資源部門的人力資源管理

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周水根《項目人力資源管理》新課程

項目管理人力資源

課程大綱一、人力資源規(guī)劃 1. 人力資源規(guī)劃的定義 2.?項目角色、職責(zé) 3.?專業(yè)技術(shù)人員任職資格與項目人力資源的關(guān)系 4. 項目請示匯報關(guān)系 5. 人員配備

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