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篇講師授課見證
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陳馨賢講師授課見證
陳馨賢
職業(yè)化態(tài)度 敬業(yè)
陳馨賢
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)化態(tài)度敬業(yè)的三個維度
陳馨賢
每天第一個到單位是不是敬業(yè)？不，這不是敬業(yè)。每天都是忙忙碌碌是不是敬業(yè)？不，這不是敬業(yè)。每天總是最后離開單位是不是敬業(yè)？不，這不是敬業(yè)
陳馨賢
陳馨賢
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)-吃虧哲學(xué)啟示
中層管理
時下的年輕人，流行一句俏皮話：“什么都吃，就是不吃虧?！比欢髽I(yè)家王志雄與楊清欽卻篤信“吃虧哲學(xué)”，他們認為吃虧是福氣，吃虧反而是占便宜。華榮電線電纜副總理王志雄，
陳馨賢
營銷團隊管理之不可缺少的激勵
陳馨賢
營銷管理
激勵是指通過一定的手段使員工的需要和愿望得到滿足，以調(diào)動他們的積極性，使其主動而自發(fā)地把個人的潛能發(fā)揮出來，奉獻給組織，從而確保組織達到既定的目標。 對領(lǐng)導(dǎo)者而言
陳馨賢
職業(yè)道德是職業(yè)者最好的約束
陳馨賢
職業(yè)素養(yǎng)
人民網(wǎng)9月14日訊綜合外媒報道，德國一名男護士多年前因感工作無聊，故意向病人注射過量藥物，被判意圖謀殺罪名成立，正于監(jiān)獄服刑。德國司法當局9月11日控告他以相同手法
陳馨賢
醫(yī)院培訓(xùn)不能“跟風而行”
陳馨賢
培訓(xùn)管理
人才王道：培訓(xùn)不能“跟風而行”
陳馨賢
與醫(yī)療行業(yè)打交道這些年，讓馨賢深感醫(yī)療行業(yè)之不易，各級醫(yī)院之不易，醫(yī)務(wù)工作者之不易。而在這眾多不易之中，最難的是醫(yī)院如何做到“
陳馨賢
內(nèi)訓(xùn)師授課技巧－六脈神劍
陳馨賢
培訓(xùn)師培訓(xùn)
致勝HR：內(nèi)訓(xùn)師授課技巧-六脈神劍
陳馨賢
對于一個組織而言，培訓(xùn)是非常重要的，正如沒有培訓(xùn)是萬萬不能的。那么，，我們組織的培訓(xùn)是多種形式的，有以我們組織內(nèi)部員工、管理
陳馨賢
陳馨賢
——優(yōu)秀人才選拔
招聘面試
課程介紹：隨著中國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，企業(yè)求賢若渴，人才市場競爭愈發(fā)激烈。如何在茫茫人海中慧眼識能，甄選招募企業(yè)所需的合適人才？如何在現(xiàn)有員工中培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才？如何激
陳馨賢
陳馨賢
——高效溝通技巧培訓(xùn)
溝通技巧
溝通是人際交流的重要工具，有效溝通能夠在生活工作的方方面面幫助我們?！陡咝贤记伞穼⑻峁┙o我們有效溝通的知識和方法，《高效溝通技巧》培訓(xùn)將使我們成為有效溝通者，高
陳馨賢
陳馨賢
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)-盡人之智的啟示
中層管理
“管理的秘訣無他，在于是否能善用部屬的智慧?！?span style="color:red;" >陳馨賢內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)—盡人之智的啟示：我國的法家分為三派，慎到重視，主張統(tǒng)治者應(yīng)有威勢；申不害重術(shù)，主張統(tǒng)治者應(yīng)有統(tǒng)治的技
陳馨賢
陳馨賢
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)-傾注熱忱的啟示
企業(yè)管理
一對父子有志一同地獻身百年樹人的教育工作。父親已退休之齡，育才無數(shù)；兒子則是服完兵役，又攻讀碩士才開始持教鞭。 父親教子嚴厲，但是帶學(xué)生卻如有春風和煦，真誠地關(guān)懷學(xué)
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