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篇講師授課見證
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法律法規(guī)講師授課見證
梁碩南
中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例
法律法規(guī)
《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》已經(jīng)2008年9月3日國務(wù)院第25次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。 總理溫家寶 二○○八年九月十八日中華人民共和國
梁碩南
勞動者患病或者非因工負(fù)傷可以解除或終止勞動合同的情形
法律法規(guī)
梁碩南勞動者患病或者非因工負(fù)傷雖未痊愈，但符合如下情形，仍可以解除勞動合同。1、勞動者自愿辭職，可以解除勞動合同這種情形解除勞動合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2
梁碩南
梁碩南老師勞動合同和規(guī)章制度的重要性及各類合同、協(xié)議、規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、撰寫、制定和公示要求講座
法律法規(guī)
客戶：珠海市人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心 地點(diǎn)：廣東省 - 珠海 時(shí)間：2008/1/20 0:00:00 2008年1月20日，應(yīng)珠海市人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心邀請，
安新強(qiáng)
服務(wù)期內(nèi)辭職該如何支付違約金？
法律法規(guī)
案情介紹 1999年10月，李先生應(yīng)聘到上海某有限公司（以下簡稱公司），擔(dān)任工程師，月工資為9000元，合同期限至2009年12月31日。工作期間，李先生對公司指
梁碩南
梁碩南老師《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解讀及勞動爭議處理技巧高級研討會
法律法規(guī)
客戶：珠海市人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心 地點(diǎn)：廣東省 - 珠海 時(shí)間：2008/3/28 0:00:00 2008年3月28日，應(yīng)珠海市人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心的邀請
梁碩南
2013年6月29-30日梁碩南老師受邀請?jiān)谏钲谥v授勞動法綜合課程
法律法規(guī)
客戶：北鳴學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2013/6/29 0:00:00 2013年6月29-30日梁碩南老師受邀請?jiān)谏钲谥v授勞動法綜合課程
李丹
“三期”女職工管理之保胎 孕期需要臥床保胎怎么算？
法律法規(guī)
“三期”女職工管理之保胎孕期需要臥床保胎怎么算？ 2014年7月12日，李小爽被檢查出已經(jīng)懷孕，但由于身體體質(zhì)較弱，經(jīng)醫(yī)生建議，需要臥床保胎，于是醫(yī)生為其出具了假條
梁碩南
《中華人民共和國勞動合同法》的十大亮點(diǎn)
法律法規(guī)
作者：梁碩南國人關(guān)注，世人矚目，幾經(jīng)修改，幾經(jīng)審議的《中華人民共和國勞動合同法》，終于于2007年6月29日十屆全國人大常委會第二十八次會議審議通過，并于同日第六十
孫軍正
淺談國有企業(yè)如何構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
法律法規(guī)
構(gòu)建和諧社會離不開和諧勞動關(guān)系，沒有和諧的勞動關(guān)系，對企業(yè)就會產(chǎn)生勞資糾紛或沖突影響企業(yè)發(fā)展；對社會來說，如果勞資矛盾進(jìn)一步加劇就會產(chǎn)生對抗，影響社會穩(wěn)定。因此，構(gòu)
彭林
如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范女職工三期管理？
法律法規(guī)
如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范女職工三期管理？參考意見：1、關(guān)于醫(yī)療期的時(shí)間規(guī)定：按照國家
法律法規(guī)
規(guī)定，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期，這個(gè)是企業(yè)自身不能隨意制定和更改的，我們
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