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篇講師授課見證
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九型講師授課見證
李星
九型
人格:七號活躍型的管理風格
九型
人格
管理風格:喜歡創(chuàng)新,容易被新的管理思想、方法所吸引。注意力容易分散,想法過多,下屬容易混亂。優(yōu)勢:親和力強,與團隊打成一片。局限:缺乏全局和系統(tǒng)思考,思維過于跳躍。
李星
九型
人格:六號疑惑型的管理風格
九型
人格
管理風格:制度化管理的專家,喜歡制定繁瑣的各項管理制度,決策前會對潛在的風險、問題擔心。做最壞的打算、最好的準備。容易出現(xiàn)的問題:容易猶豫、疑慮太多,喜歡求證權(quán)威、
李星
九型
人格:四號自我型的管理風格
九型
人格
管理風格:憑感覺做決定快,創(chuàng)造力強、想法獨特、直覺力強,醒覺力差,容易捕捉市場先機,但也容易忽略風險與成本。容易感情用事、情緒化。容易出現(xiàn)的問題:當情感或關系出現(xiàn)問
周春霞
九型
人格:9號和平型--案例精彩分享
九型
人格
九型
人格九號精彩案例分享幫外人說話在人際和諧關系上,9號能把這種人際和諧放到陌生人身上。比如在餐廳吃飯,如果服務員服務不好,在沒有特別嚴重的問題發(fā)生時,9號是絕對不
李星
九型
人格理智型在婚戀關系中的互動
九型
人格
————當一個人的主要自我生存措施是分離時,一旦他活她陷入愛情,或者參與到另一個人的生活中,那可能是非常危險的。讓思想與情感分離會形成一種強大的自我生存,不去感覺,
李星
九型
人格:九號和平型的管理風格
九型
人格
管理風格:人性化,以人為本,提倡營造和諧的團隊氛圍,崇尚自然之道無為而為的管理方式。容易出現(xiàn)的問題:目標感不強,有時會為了平衡關系,犧牲原則、息事寧人,管理過于隨意
李星
成就型性格在團隊中是怎樣的?(
九型
人格李星)
九型
人格
在團隊中沒有明確的權(quán)力劃分時,3號會自愿承擔起領導者的角色。他們需要有明確的證據(jù)來說明自己的價值,所以他們會自愿組織大家展開頭腦風暴,自愿加班。他們的積極表現(xiàn)對整個
李星
如何與理智型性格溝通?(
九型
人格李星)
九型
人格
在工作中,五號理智型可能是不太合群的一類人,無論他們身在基層還是領導層,都會表現(xiàn)出他們所特有的“獨立性”。他們總喜歡一個人研究問題,即使再困難的事情也總是喜歡一個人
李星
企業(yè)團隊中的成就型職場人(
九型
人格李星)
九型
人格
在團隊中沒有明確的權(quán)力劃分時,3號會自愿承擔起領導者的角色。他們需要有明確的證據(jù)來說明自己的價值,所以他們會自愿組織大家展開頭腦風暴,自愿加班。他們的積極表現(xiàn)對整個
李星
【關于自制力】
九型
八號:領袖型
九型
人格
九型
人格八號(領袖型)的自制力提升技巧 ◆當八號(領袖型)處于高自制力水平時,我們稱他們?yōu)椤罢胬硖角笳摺?核心認知 脆弱和確定是人的一部分,為了得到真理,必須吸納
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