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35
篇講師授課見證
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績效溝通講師授課見證
陳馨賢
【陳馨賢原創(chuàng)】
績效溝通
是醫(yī)院績效管理的助推器(中)
績效管理
醫(yī)院績效管理
醫(yī)院績效咨詢
陳馨賢
績效溝通
是醫(yī)院績效管理的助推器(中) 在醫(yī)院的咨詢訪談中我們向多家醫(yī)院詢問醫(yī)院有沒有進行過
績效溝通
,是如何進行
績效溝通
的?多數(shù)訪談對象的回答都反映出一個事實:部分
陳馨賢
【陳馨賢原創(chuàng)】
績效溝通
是醫(yī)院績效管理的助推器(上)
績效管理
醫(yī)院績效管理
醫(yī)院績效咨詢
績效溝通
是醫(yī)院績效管理的助推器(上) 一些醫(yī)院反映說績效管理做得不錯,績效管理的方法也很多,就是績效管理的效果不好。深入了解后我們會發(fā)現(xiàn)績效管理效果不好的醫(yī)院多數(shù)
陳馨賢
【陳馨賢原創(chuàng)】
績效溝通
是醫(yī)院績效管理的助推器(下)
績效管理
醫(yī)院績效管理
醫(yī)院績效咨詢
陳馨賢
績效溝通
是醫(yī)院績效管理的助推器(下) 從
績效溝通
的重要性及意義,到
績效溝通
的步驟,我們已經(jīng)分享了兩篇,今天我們想來介紹一下
績效溝通
的方法。一件事件的成敗看兩個因素
鈕東濤
鈕東濤講贏在溝通:DISC因人而異的高
績效溝通
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
項目主題:贏在溝通:DISC因人而異的高
績效溝通
項目對象:中層管理者;業(yè)務骨干;技術骨干人員 項目顧問:鈕東濤 高級管理顧問 項目時間:2017年5月16日 【
劉新苗
劉新苗老師為浦東電信局講授《
績效溝通
與績效改進》課程
績效管理
受浦東電信的邀請,在6月20日在春曉路張江大廈15樓為該單位主管們講授《
績效溝通
與績效改進》課程。本次課程主要針對績效指標如何科學設定,
績效溝通
技巧、SMART原則
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