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企業(yè)管理培訓講師授課見證
李海闌
企業(yè)管理培訓
的靈魂-----企業(yè)家精神的靈魂----奮斗不息！
經(jīng)濟學家
企業(yè)管理培訓
的靈魂-----企業(yè)家精神的靈魂----奮斗不息！ 作者：李海闌 | 原創(chuàng) | 2008-06-25 09:49 | 投票 投票人 標簽： 管理培訓 企
鄧涵兮
企業(yè)管理培訓
分析經(jīng)營企業(yè)管理的案例
企業(yè)咨詢
管理培訓
我們從案例說起：
企業(yè)管理培訓
鄧涵兮講解案例一：A公司，董事長提出需要加強戰(zhàn)略管理能力，因此專門成立了企業(yè)戰(zhàn)略管理部門，這個部門編制五人，每天研究企業(yè)戰(zhàn)略管理新理
繆瑋
長沙
企業(yè)管理培訓
：揭秘中國中小企業(yè)為什么做不大？
中層管理
?? 提問：為何中國中小企業(yè)很難做大？ 中國中小企業(yè)做不大的根本原因就是缺少團隊。有人會問，企業(yè)為什么會缺少團隊，難道中國人還少嗎？其實不然，團隊重要的不是人多，而
繆瑋
企業(yè)管理培訓
免費課程倒計時1天
職業(yè)素養(yǎng)
??“紀念德魯克105年誕辰”主題沙龍——2015贏在起點，聽德魯克談規(guī)劃倒計時1天 11月29-30日原德魯克管理學院資深講師《卓有成效管理者的實踐》倒計時2天
陳元方
未來
企業(yè)管理培訓
10大發(fā)展趨勢
企業(yè)管理
我國
企業(yè)管理培訓
起步于2000年左右，經(jīng)過10年的發(fā)展，從零散培訓到成長為一個相當規(guī)模的行業(yè)，經(jīng)歷了起步、成長和發(fā)展多個發(fā)展階段。未來企業(yè)培訓的發(fā)展趨勢會是怎樣呢
邱加洲
企業(yè)管理培訓
：HR在招聘中穩(wěn)步前進的3大高招
團隊建設(shè)
中層管理
人力資源
職業(yè)規(guī)劃
績效管理
無論規(guī)模大小，所有企業(yè)在創(chuàng)立初期都要經(jīng)歷成長的痛苦。隨著企業(yè)發(fā)展壯大，客戶群擴大，產(chǎn)品越來越有人氣，看上去一帆風順，但有兩大問題能讓積極的進展戛然而止：人才不足，
鄧涵兮
企業(yè)管理培訓
鄧涵兮講解IT行業(yè)的中小企業(yè)績效管理
企業(yè)培訓
管理培訓
鄧涵兮
時間管理
企業(yè)管理培訓
鄧涵兮講到在知識密集度較高、中小型企業(yè)較多的IT行業(yè)，人才的競爭異常激烈，如何有效地管理和開發(fā)人才、激勵他們實現(xiàn)企業(yè)目標，是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。因
錢錦國
平湖市工商聯(lián)舉行
企業(yè)管理培訓
深受企業(yè)歡迎
經(jīng)濟學家
平湖市工商聯(lián)舉行
企業(yè)管理培訓
深受企業(yè)歡迎 時間：2010-05-11 來源:平湖市工商聯(lián) 為了提升會員企業(yè)的管理水平，向管理要效益。平湖市工商聯(lián)通過金劍鋒企管公司
鄧涵兮
企業(yè)管理培訓
鄧涵兮講解管理員工的“時間感”
團隊建設(shè)
TTT
中層管理
溝通技巧
銀行保險
企業(yè)管理培訓
鄧涵兮講到企業(yè)中的員工，分為三種類型。不同時間感的員工，有不同的壓力點、不同的動機、不同的行為方式和不同的驅(qū)動因素。
企業(yè)管理培訓
鄧涵兮講到如果能夠清晰
徐堅
2011年
企業(yè)管理培訓
10大趨勢
培訓師培訓
1、管理類證書培訓遭遇瓶頸：能力提升比證書更重要。 我國
企業(yè)管理培訓
起步于2000年左右，經(jīng)過10年的發(fā)展，從零散培訓到成長為一個相當規(guī)模的行業(yè)，經(jīng)歷了起步、成長
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