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篇講師授課見證
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薪酬設計講師授課見證
何新云
年度規(guī)劃、績效考核與
薪酬設計
企業(yè)管理
客戶：杰仕門（中國）企業(yè)學習機構 地點：內蒙區(qū) - 呼和浩特 時間：2013/11/29 0:00:00 2013年11月29日至30日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限
馬軍鋒
《績效管理與
薪酬設計
》內訓
績效管理
客戶：湖北省宏源藥業(yè)有限公司 地點：湖北省 - 黃岡 時間：2011/7/29 0:00:00 2011年7月底應邀為湖北省宏源藥業(yè)進行為期2天的《績效管理與薪酬設
趙國軍
薪酬設計
實戰(zhàn)訓練營
薪酬管理
客戶：境界游戲，金中正項目管理有限公司，北京潔綠科技發(fā)展有限公司，北京鑒衡認證中心，費爾特蘭（北京）汽車產品有限公司，北京暢卓科技，北京水木九天 地點：北京市 -
趙國軍
薪酬設計
特訓班（正和集團）
薪酬管理
客戶：正和集團 地點：北京市 - 北京 時間：2015/9/18 0:00:00 在資深顧問統(tǒng)一指導下，歷時三天，最終形成系統(tǒng)、規(guī)范適合企業(yè)自身特點的薪酬管理方案。
秦毅
《銷售隊伍的
薪酬設計
與激勵》
薪酬管理
銷售隊伍的薪酬獎勵機制時常令人頭痛，如果是高底薪低提成，公司運行成本太大；低底薪高提成，又怕招不來好的業(yè)務員！銷售隊伍總出現(xiàn)抱怨、慵懶、業(yè)績振蕩、精英流失等不良現(xiàn)象
趙國軍
薪酬設計
實戰(zhàn)訓練營
薪酬管理
客戶：北京利富高塑料制品有限公司、倍嬰彩商貿中心、新里程智慧（北京）國際醫(yī)療技術有限公司、北京麥芽時代文化傳播有限公司 地點：北京市 - 北京 時間：2015/5/
魏志峰
IT企業(yè)基于勝任力的寬帶
薪酬設計
薪酬管理
IT企業(yè)基于勝任力的寬帶
薪酬設計
A民營軟件企業(yè)主要業(yè)務是企業(yè)管理軟件的開發(fā)，員工總數(shù)200余人，全部具有本科以上學位，一半以上員工具有碩士或博士學位。2004年公司
趙國軍
《
薪酬設計
與績效考核全案》
績效管理
讀者QQ群 348336582趙國軍著
薪酬設計
和績效考核一直以來被認為是困擾企業(yè)發(fā)展的難題，科學合理的薪酬體系及績效考核制度相輔相成、互相制約、互相促進，對企業(yè)長遠
趙國軍
薪酬設計
實戰(zhàn)訓練營
人力資源
薪酬管理
績效管理
項目管理
非人力管理
水木知行
薪酬設計
實戰(zhàn)訓練營（2016） 一、課程信息： 課程名稱：水木知行
薪酬設計
實戰(zhàn)訓練營 開課時間：2016年3月14-15日、5月7-8日、6月20-21日
趙國軍
【
薪酬設計
實戰(zhàn)訓練營 第3期】
人力資源
績效管理
薪酬管理
項目管理
薪酬設計
實戰(zhàn)訓練營第3期開始報名啦，5月21-22日，相約北京，不見不散??！ 課程特點 1 【“理念+技能+工具”三位一體解決方案】 2 【理論與實戰(zhàn)相結合，精講
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