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員工關(guān)系講師授課見證
梁偉權(quán)
員工關(guān)系
管理與雇主形象管理
非人力管理
客戶：深圳博華管理咨詢有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2014/10/26 0:00:00 中國勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2014年10月26日，我院著名勞資問
安新強(qiáng)
《
員工關(guān)系
管理》課程教學(xué)大綱
法律法規(guī)
《
員工關(guān)系
管理》課程教學(xué)大綱【培訓(xùn)講師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】：2天【課程目標(biāo)】：
員工關(guān)系
是組織及管理者與所屬員工之間的關(guān)系。
員工關(guān)系
管理則是基于社會(huì)交換理論、心理契
安新強(qiáng)
《
員工關(guān)系
管理》課程教學(xué)大綱
法律法規(guī)
《
員工關(guān)系
管理》課程教學(xué)大綱【培訓(xùn)講師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】：2天【課程目標(biāo)】：
員工關(guān)系
是組織及管理者與所屬員工之間的關(guān)系。
員工關(guān)系
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安新強(qiáng)
員工關(guān)系
管理與勞動(dòng)爭議處理技巧
法律法規(guī)
員工關(guān)系
管理與勞動(dòng)爭議處理技巧培訓(xùn)講師：安新強(qiáng)培訓(xùn)時(shí)間：1天【課程背景】：2008年《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施，勞動(dòng)爭議案件僅一個(gè)季度內(nèi)就上升了146%.據(jù)全國人大統(tǒng)
安新強(qiáng)
員工關(guān)系
管理與勞動(dòng)爭議處理技巧
法律法規(guī)
員工關(guān)系
管理與勞動(dòng)爭議處理技巧培訓(xùn)講師：安新強(qiáng)培訓(xùn)時(shí)間：1天【課程背景】：2008年《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施，勞動(dòng)爭議案件僅一個(gè)季度內(nèi)就上升了146%.據(jù)全國人大統(tǒng)
安新強(qiáng)
餐飲行業(yè)
員工關(guān)系
管理
非人力管理
《餐飲行業(yè)
員工關(guān)系
管理》課程教學(xué)大綱【培訓(xùn)講師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】：2天【課程目標(biāo)】：
員工關(guān)系
是組織及管理者與所屬員工之間的關(guān)系。
員工關(guān)系
管理則是基于社會(huì)交換理論
凜子
8090后
員工關(guān)系
心理管理培訓(xùn)
心態(tài)培訓(xùn)
客戶：諾基亞公司 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2012/5/5 0:00:00 在諾基亞公司做 8090后
員工關(guān)系
心理管理培訓(xùn)
楊雨民
員工關(guān)系
管理與用工風(fēng)險(xiǎn)防控
法律法規(guī)
客戶：北京寶盾門業(yè)技術(shù)有限公司 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2013/5/10 0:00:00 本次培訓(xùn)主要針對員工入職、在職、離職的過程中涉及的法律問題，從企業(yè)
盧云峰
戰(zhàn)略性
員工關(guān)系
管理實(shí)踐
勞資法律
客戶：北京惠智匯才管理咨詢公司 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2013/7/22 0:00:00 為該公司組織的三十余家公司的HR管理人員進(jìn)行了一次《戰(zhàn)略性
員工關(guān)系
梁偉權(quán)
中山市招商服務(wù)中心、中山市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合盛邀梁偉權(quán)老師講授勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)管控課程
梁偉權(quán)
勞動(dòng)法
人力資源
員工關(guān)系
離職辭退
中國勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 為促進(jìn)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)健保障，2016年8月21日，中山市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)攜手中山市招商服務(wù)中心
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