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葉寶鴻
娛樂(lè)行業(yè)消防安全培訓(xùn)
生產(chǎn)
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國(guó)學(xué)文化
危機(jī)
管理
娛樂(lè)行業(yè)消防安全培訓(xùn)主講內(nèi)容： 01 消防基礎(chǔ)知識(shí)講解 02 娛樂(lè)場(chǎng)所火災(zāi)危險(xiǎn)性與火災(zāi)案例剖析 03 消防安全
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制度與操作規(guī)程 04 火災(zāi)應(yīng)急處理與逃生技巧 0
葉寶鴻
大數(shù)據(jù)中心（云平臺(tái)中心）消防安全培訓(xùn)
生產(chǎn)
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國(guó)學(xué)文化
危機(jī)
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供應(yīng)鏈
管理
數(shù)據(jù)中心消防安全培訓(xùn)主要內(nèi)容： 1、消防安全的設(shè)施與設(shè)備
管理
2、消防安全
管理
措施有哪些？ 3、滅火操作程序及典型數(shù)據(jù)中心火災(zāi)案例解析 4、火災(zāi)后應(yīng)急處置與善后處
尹義法
《企業(yè)
管理
變革與發(fā)展策略》版權(quán)課程大綱
企業(yè)
管理
變革
組織變革
發(fā)展策略
《企業(yè)
管理
變革與發(fā)展策略》版權(quán)課程大綱 主講：尹義法老師 課程時(shí)間：1天 一、課程簡(jiǎn)介 當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境的快速變化要求國(guó)有企業(yè)必須加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，提升核心競(jìng)
劉上
劉上說(shuō)——職業(yè)素養(yǎng)與自我
管理
能力提升
職業(yè)素養(yǎng)
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，職業(yè)素養(yǎng)與自我
管理
能力就像鳥(niǎo)的翅膀，是個(gè)人職業(yè)生涯取得成功的核心要素。它們不僅有助于個(gè)人在職場(chǎng)中脫穎而出，更是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。 職業(yè)
劉上
管理
學(xué)的核心
中層
管理
管理
學(xué)的核心，在于通過(guò)有效協(xié)調(diào)資源以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。 資源協(xié)調(diào)是關(guān)鍵。人力、物力、財(cái)力等資源有限，
管理
者要合理分配。比如項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中，依據(jù)成員技能分配任務(wù)，讓擅長(zhǎng)編程
劉上
管理
干部思想政治教育
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
管理
干部是推動(dòng)組織發(fā)展的關(guān)鍵力量，思想政治教育是提升其素質(zhì)的重要抓手。 思想政治教育能讓干部堅(jiān)定理想信念，明確工作方向，在面對(duì)誘惑和困難時(shí)保持定力。它培養(yǎng)干部的責(zé)
劉上
軍創(chuàng)企業(yè)人力
管理
與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層
管理
人力資源
軍創(chuàng)企業(yè)作為融合軍事特質(zhì)與商業(yè)追求的獨(dú)特組織形式，在人力資源
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及團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面既有優(yōu)勢(shì)，也面臨挑戰(zhàn)。如何有效整合資源、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，是其發(fā)展的關(guān)鍵所在。 軍創(chuàng)企業(yè)
陳小洪
《智勝終端：門(mén)店業(yè)績(jī)倍增策略》
銷(xiāo)售技巧
終端零售
門(mén)店
管理
績(jī)效
管理
營(yíng)銷(xiāo)
管理
【課程大綱】 【思考】為什么店鋪的生意沒(méi)以前好了？ 一、業(yè)績(jī)不佳有可能是心態(tài)出了問(wèn)題，和缺少目標(biāo)
管理
意識(shí) 1. 市場(chǎng)環(huán)境變化對(duì)生意的影響 - 當(dāng)前零售市場(chǎng)面臨的挑
劉上
以?shī)^斗者為本 譜時(shí)代華章
戰(zhàn)略
管理
在歷史的長(zhǎng)河中，奮斗始終是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的根本力量，“以?shī)^斗者為本”則是時(shí)代發(fā)展的鮮明底色。 奮斗者，懷壯志以踐初心。他們志存高遠(yuǎn)，將個(gè)人理想融入時(shí)代洪流。奮斗者們
劉上
管理
創(chuàng)新的重要性與實(shí)施策略
中層
管理
溝通技巧
執(zhí)行力
管理
創(chuàng)新是企業(yè)適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和內(nèi)部發(fā)展需求的必然選擇。在當(dāng)前全球化、信息化的大背景下，企業(yè)面臨的外部環(huán)境日趨復(fù)雜，傳統(tǒng)的
管理
模式已難以滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。
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