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蔡闖
浙江人才創(chuàng)新與管理變革借鑒與啟示
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浙江人才創(chuàng)新與管理變革借鑒與啟示 近年來，浙江省在人才創(chuàng)新與管理變革方面取得了顯著成果，這些成果不僅體現在人才數量的增長，更在于人才質量和創(chuàng)新能力的提升。具體來說
蔡闖
工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展展望
創(chuàng)新管理
團隊管理
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勞資法律
工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展展望課程大綱 旨在深入探討工會在新時代背景下的角色轉變、面臨的挑戰(zhàn)以及應對策略，同時著眼于未來工會工作的創(chuàng)新方向和技能提升。 第一部分：工會工
羅勝飛
打造卓越團隊：
團隊管理
核心五大任務
團隊管理
管理五任務
卓越團隊
【課程簡介】 德魯克將經理人的工作分為五項核心職能：制定目標、組織、激勵與溝通、衡量、培養(yǎng)她人（包括自己），針對這五項職能我們重新定義為“選擇人”、“要求人”、“
劉一品
《性格管理領導力》
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團隊拓展
《性格管理領導力》 培訓方式：講師講授、現場觀摩、小組討論、共創(chuàng)總結、體驗實踐、團隊pk 培訓目的：1、洞見自我和他人，學會科學組合團隊搭配，發(fā)揮自身管理天賦，彌
劉上
劉上說——殘奧會與團隊精神
劉上
團隊管理
殘奧會不僅是殘疾人運動員展現體育競技水平的舞臺，更是他們展現團隊精神和堅韌不拔意志的場所。在這些比賽中，團隊精神體現在多個方面，包括運動員間的互助、教練和工作人員
陳小洪
《卓越中層鍛造營：新世代員工管理與領導力提升》
領導力
溝通技巧
團隊建設
中層管理
團隊管理
【課程大綱】 前言 【案例導入】管理者與員工在工位上爆發(fā)了沖突 一、 日常管理中常見的痛點問題 二、 您覺得自己是合格的管理者嗎？ 三、 研習管理技能成為卓越的管
陳小洪
《打造可復制的店鋪管理與領導力》
領導力
團隊管理
團隊
門店管理
中層管理
【課程介紹】 作為零售店長，您是否在尋找各種挑戰(zhàn)的答案。為何招聘到的員工總是難以留住，或者即使有人手，卻感覺無法發(fā)揮最大的團隊效能？為何競品店鋪通過活動取得顯著增
陳小洪
《卓越店長鍛造營：新世代員工管理與領導力發(fā)展》
領導力
中層管理
團隊建設
團隊管理
團隊
【課程介紹】 當下商業(yè)環(huán)境在快速變化，新世代員工以其獨特的價值觀、創(chuàng)新的思維方式以及充滿活力的工作習慣，為零售行業(yè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。作為店長的您，是否在
劉上
結果是最好的驅動力
劉上
團隊建設
精細化管理
創(chuàng)新管理
團隊管理
漁夫出海前，并不知道魚在哪里，可是他們還是選擇出發(fā)，因為他們相信，一定會滿載而歸，帶著希望出發(fā)也許結果是令人失望的，也總歸是收獲沿途的風景，而漁夫如果知道了結局是
劉上
劉上說——學會欣賞別人
劉上
創(chuàng)新管理
團隊管理
營銷
學校
欣賞來源于愛，欣賞超越傳統的價值標準。當你用欣賞的眼光去看待別人，就能從每個人身上發(fā)現每個人的閃光點，再用最合適的位置來匹配，人盡其才才能成為可能。 欣賞可以傳遞
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