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職場講師課程
張良全
有效溝通與商務(wù)談判
溝通技巧
商務(wù)談判
談判技巧
職場
溝通
上下級溝通
【課程背景】 進(jìn)入21世紀(jì)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工進(jìn)行理想化、抽象化、簡單化、
張良全
有效溝通與關(guān)系管控
有效溝通
溝通技巧
職場
溝通
人際關(guān)系
績效溝通
【課程背景】 進(jìn)入21世紀(jì)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工進(jìn)行理想化、抽象化、簡單化
訾天領(lǐng)
崗前培訓(xùn)——從學(xué)校人到
職場
人的角色轉(zhuǎn)換
員工職業(yè)素養(yǎng)提升
員工職業(yè)化提升
溝通能力提升
執(zhí)行力提升
團(tuán)隊合作與團(tuán)隊精神
崗前培訓(xùn)-從學(xué)校人到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換 走向
職場
前的第一堂必修課 主講老師：訾天領(lǐng) 【課程背景】 由于應(yīng)屆畢業(yè)生缺少工作經(jīng)驗，缺乏長時間在同一個工作崗位上從業(yè)經(jīng)歷，
李泉峰
“效”傲
職場
——職業(yè)素養(yǎng)與效能提升訓(xùn)練
職業(yè)素養(yǎng)
職場
能力
職場
轉(zhuǎn)型
“效”傲
職場
——職業(yè)素養(yǎng)與效能提升訓(xùn)練 主講老師：李泉峰 【課程背景】 應(yīng)屆畢業(yè)生是企業(yè)的新鮮血液， 企業(yè)通過校園招聘吸收新生力量，持續(xù)保持企業(yè)活力。 但是校園系
史貴昌
ChatGPT從入門到精通，AI
職場
應(yīng)用實踐
AI
chatgpt
課程背景: 招聘難、員工流失率高、績效評估不準(zhǔn)確、培訓(xùn)不見效果……以ChatGPT為代表的AI技術(shù)突飛猛進(jìn)，未來，替代你的不是AI，而是使用AI的人。應(yīng)對不確定性
梁星
《
職場
魔方-探索期》
團(tuán)隊建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
【課程背景】 每年7月份應(yīng)屆生進(jìn)入
職場
，如何做好新員工培訓(xùn)是企業(yè)人才管理工作的重中之中。從組織而言，如何通過新員工整體隊伍的培養(yǎng)建設(shè)，為企業(yè)儲備一文管理創(chuàng)新和業(yè)務(wù)
陳維銀
《
職場
陽光心態(tài)》課程大綱
職場
心態(tài)
陽光心態(tài)
職場
新人
職業(yè)素養(yǎng)
《
職場
陽光心態(tài)》課程大綱 一、課程背景 在
職場
中，積極的心態(tài)對于個人的職業(yè)發(fā)展和工作效果起著關(guān)鍵作用。本課程旨在幫助學(xué)員培養(yǎng)陽光積極的
職場
心態(tài)，以提高工作滿意度、
陳維銀
《新員工如何處理
職場
人際關(guān)系》課程大綱
新員工
職場
人際關(guān)系
職場
敬業(yè)精神
《新員工如何處理
職場
人際關(guān)系》課程大綱 一、課程背景 在
職場
中，良好的人際關(guān)系對于新員工的職業(yè)生涯發(fā)展至關(guān)重要。本課程旨在幫助新員工學(xué)會處理
職場
人際關(guān)系的技巧和策
陳維銀
《
職場
新人如何自我賦能》課程大綱
職場
新人
自我賦能
職業(yè)素養(yǎng)
職場
新人如何自我賦能 課程背景： 在職業(yè)生涯的不同階段可能都會或多或少碰到過一些困惑，如果不能及時地解決這些困惑, 就會給我們自
講師網(wǎng)
職場
科學(xué)解壓與情緒調(diào)控
情緒壓力
管理
在
職場
中，壓力和情緒調(diào)控是不可避免的話題?？茖W(xué)解壓和情緒調(diào)控可以幫助
職場
人士保持身心健康，提高工作和生活質(zhì)量。以下是一些科學(xué)的解壓和情緒調(diào)控方法: 1. 看心理醫(yī)
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