吳斌，浙江大學(xué)管理學(xué)博士、國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、二級(jí)心理咨詢師，資深人力資源和勞動(dòng)關(guān)系管理專家，人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)高級(jí)講師。具有豐富的人力資源

高級(jí)講師，高校教師證，南京創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師、主編勞動(dòng)部《職業(yè)素養(yǎng)》統(tǒng)編教材，參與編寫(xiě)《職業(yè)素質(zhì)教育》，一直從事一線教師工作。

從事政府內(nèi)培訓(xùn)10年以上，擁有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，課堂反饋熱烈。

高級(jí)培訓(xùn)講師。公文寫(xiě)作專家，公考資深講師。常年為政府、企業(yè)系統(tǒng)人才選拔提供咨詢和輔導(dǎo)，主講公文寫(xiě)作類、公考培訓(xùn)類課程，同時(shí)廣泛涉獵企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理等領(lǐng)

國(guó)家高級(jí)人力資源管理理師國(guó)家二級(jí)心理咨詢師經(jīng)濟(jì)師中國(guó)博士小鎮(zhèn)創(chuàng)始合伙人京雄（雄安）智庫(kù)聯(lián)合創(chuàng)始人中博聯(lián)研究院人力資源總監(jiān)中博聯(lián)研究院山東分院副院長(zhǎng)中華博士后

人力資源管理師曾任某大型企業(yè)hrd，互聯(lián)網(wǎng)公司hrd，大型人力資源公司總經(jīng)理等職。熟悉HR全模塊，對(duì)人力資源體系搭建，招聘薪酬績(jī)效等模塊有獨(dú)到見(jiàn)解。服務(wù)客戶

陶生峰:男，江蘇無(wú)錫人IOL國(guó)際勞工組織、國(guó)家是SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師，金柚網(wǎng)特邀人力資源講師。企業(yè)咨詢師、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師、國(guó)家企業(yè)人力資源管理師、會(huì)計(jì)師?，F(xiàn)任翰馬

慧杰---一個(gè)信奉“坐而論道、起而踐行”的人，他從企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐中來(lái)，用“資本+實(shí)體+模式”的理論幫助企業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)。他“承師訓(xùn)、尊師道，對(duì)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行基因再

人力資源管理研究生；人力資源管理專家；原盛虹控股集團(tuán)人力資源總監(jiān)；先后在《中外企業(yè)家》、《中國(guó)民商》、《卷宗》等刊物發(fā)表論文十多稿；劉老師先后從事人力資源及

l58集團(tuán)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)大學(xué)金牌講師l安居客培訓(xùn)賦能中心金牌講師l中華講師網(wǎng)認(rèn)證講師l房產(chǎn)中介行業(yè)人才管理專家l職業(yè)經(jīng)理人-領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)認(rèn)證講師自然型教學(xué)風(fēng)格，親切