在培訓(xùn)中，通過分組進(jìn)行互動(dòng)式的討論，探討在營(yíng)銷過程中出現(xiàn)一切難題，除了相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)成員之間的個(gè)性分析，建立團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任與默契之外，并且以實(shí)際案例進(jìn)行開發(fā)式的交流學(xué)習(xí)和討論，展開激烈的角逐。

在課程中，分析電話營(yíng)銷、集課、促銷、小區(qū)營(yíng)銷、活動(dòng)營(yíng)銷等，并且在營(yíng)銷過程中的規(guī)劃化標(biāo)準(zhǔn)流程的討論，服務(wù)和商務(wù)禮儀等。建立營(yíng)銷人員的強(qiáng)大自信心，整個(gè)培訓(xùn)2天1夜，通過體驗(yàn)式的激發(fā)學(xué)習(xí)，讓員工與老板之間建立充分的信任與認(rèn)可度，相互體諒與學(xué)習(xí)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，通過體驗(yàn)式的培訓(xùn)，達(dá)成一致的肯定。

實(shí)現(xiàn)最后的營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)，團(tuán)隊(duì)個(gè)人之見的相互配合是成功制勝的關(guān)鍵。