人生兩次格式化：社會化和職業(yè)化

職業(yè)化6大要求

1) 方向比努力更重要

人生就像爬梯子，要緊的不是你是否第一個爬到了梯子的頂端，而是你的梯子是否正確搭在你想翻越的那堵墻上。所以人在起跑時，要看清自己沖刺的重點在哪里，

2) 態(tài)度比知識更重要

職業(yè)成功取決于三大要素，即知識、能力和態(tài)度。知識解決知道怎么干的問題，能力解決會不會干的問題，而態(tài)度解決想不想干的問題。職場競爭實際上是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競爭，有什么樣的心態(tài)就有什么樣的人生，積極地健康的職業(yè)心態(tài)是獲得成功的重要資本，也是最核心的競爭力，因為態(tài)度決定成敗。

3) 內(nèi)收入比外收入更重要

因為內(nèi)收入決定外收入并最終決定我們的未來。

4) 情商比智商更重要

現(xiàn)在智商決定錄用，情商決定升遷。要成為一個受同事歡迎，上司喜歡，企業(yè)中用的人關鍵在于情商。

5) 團隊比個人更重要

一滴水匯入大海，才不會干涸，一個人融入團隊才會有更大的力量?？v觀歷史，無數(shù)英雄成就成在振臂一呼，應者云集。敗就敗在離心離德，孤家寡人。

6) 第一比第二更重要

第一個登上珠峰的是埃德蒙希拉里爵士，第二個是誰呢？第一個遨游太空的是加加林，第二個人呢？

很多人記不清了，歷史很殘酷，只承認第一，不記得第二。職場也如此，機會就一個，做到最好，爭取第一，不是成功，但是第二可能就意味著失敗。

經(jīng)濟學中的二八定律告訴我們在我們?nèi)松褪聵I(yè)中，總有一個不超過20%的因素決定著我們的未來和命運。

春江水暖鴨先知，唯有先知先覺先行者才能贏得競爭的先機。