課程介紹：本課程教你如何去做，而不僅僅是如何去說。如何有效將計劃、任務(wù)執(zhí)行到位，達(dá)成目標(biāo)和要求是管理干部的必備能力。本課程通過團(tuán)隊成立的目的和基礎(chǔ)、執(zhí)行的關(guān)鍵和意義、為何執(zhí)行不力的原因、如何有效執(zhí)行、執(zhí)行型團(tuán)隊管理的核心和關(guān)鍵、管理干部易犯的錯誤、團(tuán)隊人際關(guān)系等幫助你加強(qiáng)和有效提升執(zhí)行力 你目前是否遇到以下煩惱：為何領(lǐng)導(dǎo)說了很多，下屬卻做不到？定了目標(biāo)、計劃，為何不了了之？自己想把工作做好，卻不知如何與上下級溝通，不會處理人際關(guān)系！執(zhí)行有困難，卻不知如何去做好！管理的關(guān)鍵到底是什么，有何秘訣？培訓(xùn)收益：通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員可以了解到為何執(zhí)行困難的原因：如開壞頭，不重視制度，推責(zé)任等；又可學(xué)到如何有效執(zhí)行的方法：如學(xué)會服從，榜樣帶頭，檢查監(jiān)督等；又如如何處理上下關(guān)系，使其高效快樂工作，讓執(zhí)行變得容易！課程特色：本課程從分析執(zhí)行不力的原因開始，到如何提升執(zhí)行力度和效果的方法講解，通過大量的安例分析，貼近生活的真實體驗，學(xué)員主動的思考分析，和互動幽默的授課風(fēng)格,讓學(xué)員切身體會和掌握有效執(zhí)行的技巧和方法,使工作更加順利開展,增強(qiáng)對工作的信心。課程設(shè)計案例根據(jù)學(xué)員的平均發(fā)展水平而定，極易引發(fā)學(xué)員的共鳴。培訓(xùn)方式：講解、案例分析、問答互動、討論、游戲適合對象：企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)和管理干部培訓(xùn)用時：6小時（1天） 建議提升課程：組織行為學(xué)，人際溝通，性格分析，會議溝通技巧，授權(quán)管理，團(tuán)隊建設(shè)，

領(lǐng)導(dǎo)力，心態(tài)建設(shè)課程提綱： 一基礎(chǔ)篇二實戰(zhàn)篇三精髓篇1. 企業(yè)成功關(guān)鍵-----團(tuán)隊

2. 團(tuán)隊成立的基礎(chǔ)；

3. 團(tuán)隊成立的基礎(chǔ)  

4. 案例：團(tuán)隊成功的關(guān)鍵

A、目標(biāo)明確

B、各負(fù)其責(zé)

C、相互協(xié)助

D、重在執(zhí)行等

5、何執(zhí)行不力

A、開壞頭

B、制度不明

C、能人太多

D、心態(tài)原因

……

6、隊成員必備心態(tài)：

A、主人翁心態(tài)

B、學(xué)習(xí)心態(tài)

C、感恩心態(tài)

D、長遠(yuǎn)心態(tài)

……1、如何有效執(zhí)行

A、學(xué)會服從

B、檢查監(jiān)督

2、何讓所有人學(xué)會主動服從

A、帶頭服從

B、開始硬起來

C、讓團(tuán)隊修理

……

3、管理干部常犯的錯誤：

A、拒絕承擔(dān)責(zé)任

B、沒有辦法啟發(fā)員工

C、不注重思想

D、內(nèi)部形成對立

E、單一管理方式

F、忘了公司要利潤

G、只見問題，不看目標(biāo)

H、沒有主管的威嚴(yán)

I、做爛好人

L、眼中只有“能人”

1、卓越團(tuán)隊的人際溝通

管理者最重要的兩類客戶:

一、老板或上司心中的好部屬：

A．自動報告工作進(jìn)度

B．上司的問話，有問必答，清楚

C．努力學(xué)習(xí)，能力提升，讓上司輕松

D．接受批評，不犯二次過錯

E．完成本職工作，不忙時，主動幫助他人

F．把所有的面子留給上司

G．上司永遠(yuǎn)是對的

二、部屬 ：

人性化；信賴

１．團(tuán)隊管理的核心？

榜樣+激勵  

B，軍隊+家庭+學(xué)校

２．如何打造左右手！

溝通----觀念