利益，任何人都會(huì)為利益而奮斗！

  今天，學(xué)了薪資的設(shè)計(jì)，我感覺(jué)非常好！一個(gè)公司如何讓員工上進(jìn)，在這塊體現(xiàn)的非常完美。 例如:人性化這塊兒，子女津貼，這雖然是點(diǎn)小錢(qián)，可是體現(xiàn)了這個(gè)公司對(duì)員工的下一代比較關(guān)心。因?yàn)?，為人父母，拼死拼活的就是為了孩子。延時(shí)津貼:這是給堅(jiān)守在崗位上的員工給于肯定，同時(shí)也是公司對(duì)比員工工作負(fù)責(zé)的鼓勵(lì)等等。

  工資浮動(dòng)部分，也非常棒。我如果是公司老板，我就會(huì)從這些浮動(dòng)工資中誰(shuí)拿的最高挑選人才，選擇能力強(qiáng)的員工，淘汰混飯吃的“油條”，從而增強(qiáng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力。

總之在制定薪資時(shí)一定要人性化，也要便于管理，使公司員工形成良好氛圍！