竇昆,竇昆講師,竇昆聯(lián)系方式,竇昆培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)運(yùn)作、團(tuán)隊(duì)打造專家、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、員工職業(yè)化
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河南洛陽(yáng)晉級(jí)教育紅旗路中街校區(qū) 張艷艷

從年前的團(tuán)拜會(huì)到現(xiàn)在,雖然只有短短一個(gè)多月沒(méi)有和晉級(jí)家人見(jiàn)面,但是給我的感覺(jué)是好長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有來(lái)總部學(xué)習(xí)啦!所以今年開(kāi)年的第一場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)會(huì)我來(lái)了,我來(lái)充電啦!我來(lái)和所有參加首場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)會(huì)的晉級(jí)家人共同晉級(jí)了!

每一次來(lái)到總部都有一種回娘家的感覺(jué),這次的薪酬設(shè)計(jì)實(shí)操班真的是太實(shí)用了,薪酬的問(wèn)題真的是一個(gè)企業(yè)的核心問(wèn)題。在年前,我經(jīng)歷了員工集體離職,年后招的老師也沒(méi)留住幾個(gè)。自從今天學(xué)習(xí)了薪酬設(shè)計(jì),我才發(fā)現(xiàn)我的員工之所以流失,是因?yàn)槲业男匠暝O(shè)計(jì)不合理,我在一開(kāi)始的時(shí)候沒(méi)有把錢(qián)分配好,沒(méi)有制定一個(gè)詳細(xì)的工資發(fā)放制度,沒(méi)有洗好腦等一系列原因,才會(huì)導(dǎo)致那樣的結(jié)果。不過(guò)一切都在剛開(kāi)始的時(shí)候讓我遇到了,一切都還來(lái)的及,因?yàn)槲沂切疫\(yùn)的,我在最開(kāi)始的時(shí)候遇到了晉級(jí),遇到了竇總。

聽(tīng)完這個(gè)課我茅塞頓開(kāi),我會(huì)根據(jù)竇總講的薪酬發(fā)放“四大實(shí)質(zhì)”、“六大作用”、“兩大內(nèi)容”以及發(fā)放原則等設(shè)計(jì)一套適合我們校區(qū)的薪酬體系,讓我的員工在晉級(jí)真正的看到、聽(tīng)到、做到、得到。最后只想說(shuō)一句,薪酬設(shè)計(jì)班,真的不一般!


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