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鄭志東 2020年度中國20強講師
律師 金融心理學 公務人員素養(yǎng) 財富傳承 子女培育
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鄭志東:非上市公司股權激勵
2019-05-08 2928
對象
企業(yè)家 ，公司股東，創(chuàng)業(yè)人員
目的
通過課程學習，了解企業(yè)不同規(guī)模、發(fā)展階段應采用的股權激勵模式，激發(fā)員工的創(chuàng)新發(fā)展動力，使員工與企業(yè)共同進步。
內容
通過實際案例，分析企業(yè)在實際發(fā)展中應采用的合適的股權激勵模式，防范不合理股權對企業(yè)造成的損害。以股權激勵、頂層設計、公司治理課程為核心，

如何讓核心員工“同心同德”？讓老員工“永葆激情”？

如何讓新員工有“歸屬感”？如何讓公司高管“不離不棄”？

防范股權激勵方案不完善不科學，缺乏自行執(zhí)行機制；杜絕員工獲得股權激勵份額的“受益者”卻支付付了很高比例稅額，感覺“受欺騙、不劃算”。

激發(fā)企業(yè)團隊主動自發(fā)地去達成公司的宏偉目標。

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