客戶：嘉麗購(gòu)物責(zé)任有限公司 地點(diǎn)：湖南省 - 長(zhǎng)沙 時(shí)間：2012/5/19 0:00:00 第一部分 管理者的人力資源責(zé)任  從組織到人力資源規(guī)劃  管理者的人力資源責(zé)任  人性的慣性原則  人性的焦點(diǎn)原則 第二部分 卓有成效的人才甄選  用人所長(zhǎng)  人才行為甄選  天賦甄選模型  性格測(cè)試工具DISC 第三部分 部屬培育與激勵(lì)  培育部屬的格局  部屬培育的內(nèi)容  需求分析與培育步驟  有效部屬培育的感悟 第四部分 有部屬留任與溝通  管理者魅力提升  離職面談方法  將影響進(jìn)行到底