客戶：湖南嘉龍機械有限公司 地點：湖南省 - 長沙 時間：2014/9/3 0:00:00 課程導入： 管理者如何進行自我修煉 管理者實踐管理技能與方法能幫助管理者學會掌握目標管理與自我控制，學習計劃制定與工作指導，學會執(zhí)行激勵與檢查，績效控制與期望反饋，做好部屬培育與管理溝通。 如何提升管理者團隊領導力？ 張老師課堂語錄： 你是真正的“管理者”嗎？ 你的回答許是愕然，也有可能回應“當然是”，但當細品這個問題時，很少有人能清晰的回答：什么樣的衡量標準才能從本質衡量你是管理者，管理者不僅僅有職位、有權勢、有部屬的人，他的核心評量標準應該是：“對企業(yè)績效成果（包含管理績效成果）擔負責任的人”。如果一個人，對企業(yè)績效結果擔負責任，并能實質的影響該組織的經營能力及達成的成果，他就是本質意義上的管理者。