我想問一下所有的培訓界到老師們，你們在與培訓機構合作的過程中，最擔心的是什么？ 我說一個不知道大家人不認可：課程講完了錢難拿！ 這幾年中國的培訓浪潮是一浪高過一浪，所以很多人也看到了商機紛紛投進這個產業(yè)?？墒呛芏嗳硕际钦驹诳梢詣?chuàng)造巨大利潤的面子進的，而很少有人是站在為企業(yè)負責人的角度。同時請老師講課的時候他們只看到要付給老師的課酬卻沒有看到老師的付出！ 我經常說我們做任何事情都要站在認真、負責、多贏得角度去做事。 這些年一直和一些機構合作，在合作的過程中五花八門的現象有時覺得很不受尊重！ 現象一、故意拖欠講師費?。ㄓ袥]有尊重老師的付出） 現象二、想法設法討價還價！（有沒有看到老師汗水和投入） 現象三、盡使損招扣稅費！（你們自己有沒有繳稅） 現象四、周扒皮式的匯款?。ㄊ掷m(xù)費都要老師付） 記得有一個合作機構在06年的時候居然把我在為當地的失學兒童的現場募捐款物千多元私吞了，真的很讓我氣憤！ 當然還有很多現象，大家比我還清楚，我去年10月份和某機構合作的課酬到現在還沒有拿到， 領導人是電話也不接，有時而爾打通電話問起這件事情，領導還要告訴你可不可以感恩一點！我暈??！ 近幾個月也是和一家機構合作，課酬也是拖了又拖，到現在還沒有還清，讓你更暈的是居然該機構在我的講師費里讓我付15%的稅費，我更暈，我們自己公司的稅也就是最高8%。 所以，這些年我看到很多培訓機構倒閉，這是好事情，同時也呼吁那些目前在行業(yè)里有著很好口碑的機構千萬不要象他們一樣。 我還是那句話，請培訓機構尊重老師們的辛勤付出，你們千萬不要“耍流氓”，不然就只有面臨被培訓師和市場淘汰的命運！ ------------------------------------------------------------ 二零零九，戴冠宏將與中國的中小型企業(yè)一起面對挑戰(zhàn)，共渡難關！ ------------------------------------------------------------ 歡迎登陸：中國著名團隊激勵與團隊系統(tǒng)建設專家戴冠宏官方博客 ------------------------------------------------------------ 戴冠宏使命:一生致力于研究和實踐團隊的建設!戴冠宏理念:祖國復興有我 世界和諧有我!戴冠宏座右銘：正氣做人、誠實做事！戴冠宏工作作風：“認真、快、堅守承諾”！戴冠宏工作信念：“忠誠使命、目標明確、全力以赴、永不言敗”！戴冠宏工作態(tài)度：“凡事一定能做到、凡事一定有方法、保證完成任務”