記得多年前，任志強曾經(jīng)說中國勢必會形成一種房地產(chǎn)的天然格局，那就是窮人和窮 人聚在一起，富人和富人住成一片。聰明的潘石屹就借題發(fā)揮，炮轟任志強，一時間，引起了圍觀無數(shù)。而任志強一直以來，以“任大炮”的綽號被“負(fù)面”記憶。 而潘石屹卻娛樂、事業(yè)兩不誤，聰明著他的聰明，事業(yè)著他的事業(yè)，可謂一帆風(fēng)順。
        潘和馮倫都很年輕的時候去海南炒地產(chǎn)，當(dāng)年的他們不光能看得懂“能量的流向”，而且還付諸實踐“追逐能量”。潘后來娶了海歸的才女，從他的個子長相來看，是絕對沒有優(yōu)勢的，但終財色兩收，說明的就只有一個問題：董事長的秘密。
如果你研究張瑞敏、柳傳志、潘石屹、馬云這些人，最與眾不同的地方是什么呢？為什么他們在自己的領(lǐng)域里獨領(lǐng)風(fēng)騷，而其他人都做不到？我們也常說，毛主席這樣的偉人幾千年出一位，這些似乎都在倒出董事長的秘密。
        李力剛觀點:董事長必須首先能看懂能量發(fā)展的方向、趨勢，同時必須會幾十年如一日地理智經(jīng)營達成自己的夢想，還要在風(fēng)云變幻的政治、經(jīng)濟環(huán)境下相機而動，與時俱進…..這些都在不斷地對董事長們的“完美”進行著極致的考驗。
        能如此理智，堅持，力剛認(rèn)為，只有一點才能做得到：那就是能量大到來能堅持如此之久，能量和諧到能持久地收放自如——也就是，主要是他們天資聰慧，二是后天的生活環(huán)境沒有讓他們的能量被壓抑才使得他們成為一中極品。
        因 此，不是每一個人都可以成為大型企業(yè)的董事長，也不是每一個人都適合經(jīng)商，更不是所有的人都適合于帶團隊。能量不足的人，只能成為自主創(chuàng)業(yè)者或服務(wù)于他人 的人。所以，能正確地看待自己，知道自己適合放在什么位置，是一個人幸福的源泉。如果把一個不合適的人放在一個不合適的位置上，這是對TA最大的災(zāi)難。
         談判中更是如此，不是所有的人，適合與高層談判，必須能量相當(dāng)?shù)娜瞬拍茉谡勁兄姓莆罩鲃訖?quán)，敢于在談判中直指核心。