客戶：義烏藍(lán)鳥飾品有限公司 地點：浙江省 - 金華 時間：2013/7/26 0:00:00 21世紀(jì)是一個知識經(jīng)濟橫行的時代，知識造就人才，人才造就強企，沒有知識就沒有發(fā)展，沒有知識就沒有未來。然而只有不斷學(xué)習(xí)才能獲取更多地知識，只有學(xué)習(xí)才能夠變得更強。知識是不斷更新的，學(xué)習(xí)也是永無止境的，所謂“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟”，說的就是這個道理。一個有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的企業(yè)，一定是勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、與時俱進的企業(yè)。學(xué)習(xí)不僅是個人成長的加油站，更是企業(yè)成長的加油站。企業(yè)成長營造學(xué)習(xí)氛圍創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織迫不及待。 簡單的在頭腦中填充理論知識并不是我們希望的結(jié)果，勤于向書本學(xué)習(xí)也不是單純的看書背誦。百密也會有一疏，這就要求我們在工作中慢慢發(fā)現(xiàn)盲點，然后加強記憶。泰戈爾說過：“學(xué)習(xí)必須與實干相結(jié)合。”通過工作發(fā)現(xiàn)不足，查缺補漏，進行完善，也是一種學(xué)習(xí)進步的方式。我們要學(xué)習(xí)在工作找不足，在工作中學(xué)習(xí)改進，才能為企業(yè)成長做貢獻(xiàn)。 學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識的日新月異需要我不斷地加強學(xué)習(xí)，來更好的適應(yīng)工作的需要，來適應(yīng)企業(yè)成長的腳步。不懂就學(xué)、就問，是一切進步取得的前提與基礎(chǔ)。在工作中試著讓自己學(xué)會成熟，讓自己學(xué)會飛翔，讓自己學(xué)會成功。企業(yè)員工與企業(yè)共成長，營造學(xué)習(xí)型組織是關(guān)鍵。 2013-07-26肯思特咨詢?yōu)榱x烏藍(lán)鳥飾品有限公司管理人員就關(guān)于《營造學(xué)習(xí)氛圍創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》進行了專題培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國家注冊管理咨詢師、國家注冊審核員（QMS）、國際注冊管理咨詢師（CMC）、浙江省優(yōu)秀管理咨詢師、浙江省管理咨詢協(xié)會會員、金華肯思特企業(yè)管理咨詢有限公司高級咨詢師胡永安，培訓(xùn)用時2小時，感謝肯思特專家組成員的現(xiàn)場支持。