客戶(hù)：義烏康妮服飾有限公司 地點(diǎn)：浙江省 - 金華 時(shí)間：2013/9/16 0:00:00 如何做好一名好員工？我們時(shí)常在想這個(gè)問(wèn)題，在努力做好這件事情。做好員工做優(yōu)秀員工成為別人學(xué)習(xí)的榜樣，成為領(lǐng)導(dǎo)重視的下屬，成為升職的對(duì)象。老板也在培養(yǎng)好員工，好員工能夠帶來(lái)更多的生產(chǎn)力和效益，是市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要價(jià)值，好員工是企業(yè)的財(cái)富。 能力是指一個(gè)人順利完成某種必須活動(dòng)所必須具備的一種心理特征。工作能力是指一個(gè)人擔(dān)任一個(gè)職位的一組標(biāo)準(zhǔn)化的要求，用以判斷是否稱(chēng)職，這包括其知識(shí)、技能及行為是否能夠配合其工作。簡(jiǎn)單說(shuō)是一個(gè)人是否有合適的能力擔(dān)任一個(gè)職位。職業(yè)能力包括三個(gè)層次，專(zhuān)業(yè)能力，實(shí)踐能力，社會(huì)能力。核心能力是實(shí)踐能力及社會(huì)能力。員工只有具備過(guò)硬的崗位實(shí)踐能力和完善的社會(huì)能力才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需要才能成為一名好員工。 工作能力的自我提升，是指員工在工作中自覺(jué)地管理自己，客觀地評(píng)價(jià)自己，了解自己工作中的優(yōu)勢(shì)與不足，發(fā)現(xiàn)工作能力中的差距，自我糾正，自我提高，自我總結(jié)，這種能力也被稱(chēng)為自我超越能力，這是現(xiàn)代職業(yè)對(duì)從業(yè)者的一個(gè)更高要求，也是一個(gè)好員工必備的能力，突破自我創(chuàng)造價(jià)值。 自我提升工作能力是現(xiàn)代企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)的需求，也是職業(yè)發(fā)展的需求。尤其是對(duì)正處于轉(zhuǎn)型期的公司，企業(yè)發(fā)展遇到了很多新問(wèn)題，比如新技術(shù)，新工藝，新的管理流程，如果我們員工的能力不能與企業(yè)共發(fā)展共提升，很快就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，也就失去了競(jìng)爭(zhēng)力。另一方面，自我提升工作能力也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，全面發(fā)展自己的需要。一個(gè)有遠(yuǎn)大職業(yè)理想的好員工一定會(huì)時(shí)時(shí)刻刻自我完善，自我提高，突破自我，創(chuàng)造價(jià)值。 2013-09-14肯思特咨詢(xún)?yōu)榱x烏康妮服飾有限公司管理人員就關(guān)于《做好員工》進(jìn)行了專(zhuān)題培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國(guó)際注冊(cè)咨詢(xún)師（CMC）、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師、國(guó)家注冊(cè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)師、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人、肯思特咨詢(xún)首席咨詢(xún)師何東征，培訓(xùn)用時(shí)2小時(shí)，感謝肯思特專(zhuān)家組成員的現(xiàn)場(chǎng)支持。