簡   報(bào)

                            總第126期 

浙江省管理咨詢協(xié)會編                     2013年7月5日

協(xié)會召開第三屆第二次常務(wù)理事會議

 浙江省管理咨詢協(xié)會于6月29日，在浙江新世紀(jì)大酒店12樓會議室，召開第三屆第二次常務(wù)理事會議，王昌友會長、楊建森名譽(yù)會長等近30人參加。會議由王昌友會長主持。

 會議討論了四項(xiàng)議程。首先，楊建森名譽(yù)會長傳達(dá)2013年中企聯(lián)管理咨詢委員會第六屆第四次主任委員工作會議主要內(nèi)容。

 一、傳達(dá)中企聯(lián)管理咨詢委員會李德成主任的致辭。

 二、傳達(dá)中企聯(lián)管理咨詢委員會執(zhí)行副主任兼秘書長趙天樂所作的“2012年中企聯(lián)管理咨詢委員工作總結(jié)和2013年工作計(jì)劃”。重點(diǎn)傳達(dá)了2013年工作計(jì)劃：

 1、五項(xiàng)重點(diǎn)工作

 1）組織好第七次全國管理咨詢師考試。2013年下半年組織完成考試輔導(dǎo)書《企業(yè)管理實(shí)務(wù)與案列分析》上下冊和《全國管理咨詢師考試習(xí)題集》的修訂工作。

 2）組織開展中國管理咨詢優(yōu)秀案例的審定和發(fā)布工作。

 3）開展國際注冊管理咨詢CMC的認(rèn)證工作。

 4）開展“2013年中國管理咨詢機(jī)構(gòu)50大”排序和發(fā)布。

 5）積極做好“2013年國際管理咨詢師日”活動。

 2、一項(xiàng)突破性工作

 創(chuàng)造條件，組織開展“中國管理咨詢機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證”，力爭在浙江開展試點(diǎn)工作。

 3、三項(xiàng)常規(guī)性工作

 1）繼續(xù)加強(qiáng)與國際管理咨詢協(xié)會理事會（CMC）等國際組織交流與合作

 2）組織召開全國管理咨詢工作會議

 3）進(jìn)一步加強(qiáng)咨詢委員會的網(wǎng)站建設(shè)。

 其次、商議2013年的管理咨詢沙龍主題：“投融資與管理咨詢”及舉辦地點(diǎn)。與會人員一致認(rèn)為主題與當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，特別是浙江中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢需求吻合。同時(shí)提出積極的建議，在具體舉行沙龍時(shí)，可引進(jìn)擔(dān)保和投融資機(jī)構(gòu)及銀行等與相關(guān)企業(yè)對接注重實(shí)效，擴(kuò)大咨詢機(jī)構(gòu)影響范圍。

 第三、通過成立“浙江省管理咨詢協(xié)會管理咨詢師工作委員會”議程。

 第四、通過協(xié)會秘書處提交的協(xié)會網(wǎng)站建設(shè)建議，圍繞著協(xié)會網(wǎng)站要服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)和咨詢師、服務(wù)社會、宣傳自己等問題展開熱烈討論，提出許多富有創(chuàng)新思維的積極建議。如設(shè)立協(xié)會微信平臺 、咨詢機(jī)構(gòu)服務(wù)平臺等。

協(xié)會秘書處將根據(jù)會議通過的議程和與會代表提出的意見，提出具體的實(shí)施方案與計(jì)劃。

 我省第六次國際管理咨詢師日活動在杭舉行

6月30日下午，浙江省管理咨詢協(xié)會在浙江新世紀(jì)大酒店時(shí)代廣場會議廳，舉行了浙江省第六次國際管理咨詢師日活動。來自全省各地的管理咨詢師、國際注冊管理咨詢師、管理咨詢從業(yè)人員、協(xié)會會員及邀請的各級政府部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共230余人參加了慶?；顒印?/p>

今年我省國際管理咨詢師日活動的主題是：“大經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的管理咨詢創(chuàng)新”。這是根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境對管理咨詢行業(yè)新的要求確定的，也是社會對我們管理咨詢業(yè)的期望。當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)不確定因素依然較多，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇仍將緩慢。國內(nèi)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生的組合政策措施將進(jìn)一步顯效，行業(yè)企穩(wěn)基本面擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)增長企穩(wěn)緩升，呈現(xiàn)緩中趨穩(wěn)、穩(wěn)中緩升的走勢。面對新的市場環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢，如何促使企業(yè)穩(wěn)定增長是我們管理咨詢行業(yè)面臨新的課題。根據(jù)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境對我們管理咨詢行業(yè)的要求，我們浙江省廣大管理咨詢機(jī)構(gòu)、管理咨詢咨詢師及管理咨詢從業(yè)人員，在為中小企業(yè)管理咨詢服務(wù)中，要圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，通過管理咨詢創(chuàng)新，推進(jìn)服務(wù)企業(yè)的管理創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新動力，促使企業(yè)觀念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

慶祝會主席臺就坐的有省經(jīng)信委杜華紅書記、中企聯(lián)管理咨詢委員會趙天樂秘書長、省經(jīng)信委法規(guī)處李丹處長、協(xié)會王昌友會長、省中小企業(yè)局創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新處張莉副處長、協(xié)會楊建森名譽(yù)會長和協(xié)會楊輝明副會長。楊輝明副會長主持了慶祝，王昌友會長向大會致辭。然后杜華紅書記、趙天樂秘書長分別就今年的活動講了話。杜書記指出：加強(qiáng)企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)行業(yè)建設(shè)，促進(jìn)行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展是我省推動企業(yè)管理創(chuàng)新工作的重要內(nèi)容。當(dāng)前我省正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵期，也是推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新的重要機(jī)遇期，下一步全省將按照“企業(yè)為主體、機(jī)構(gòu)作支撐、協(xié)會抓管理、政府推示范”的工作原則全面推進(jìn)我省的企業(yè)管理創(chuàng)新工作。要求各管理咨詢機(jī)構(gòu)要重視自身建設(shè)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，樹立精品意識、誠信意識、雙贏意識，在實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)自身經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)創(chuàng)造更多的社會價(jià)值。

接著，臺州全息企業(yè)管理顧問有限公司尹博代表咨詢機(jī)構(gòu)、金華肯思特企業(yè)管理咨詢有限公司何東征代表咨詢師作了專題發(fā)言。最后，在場的領(lǐng)導(dǎo)為2012年度11家優(yōu)秀管理咨詢機(jī)構(gòu)、20名優(yōu)秀管理咨詢師和三位功勛會員頒獎。

晚上，在時(shí)代廣場會議廳舉行文藝演出。演出的人員和節(jié)目以及節(jié)目主持人都是這次參加活動的管理咨詢?nèi)藛T。咨詢師徐永洲先生擔(dān)任節(jié)目主持人，演出節(jié)目分別由：浙江省企業(yè)管理咨詢服務(wù)公司、臺州全息企業(yè)管理顧問有限公司、衢州精英企業(yè)管理咨詢有限公司、浙江省伯虎鏈條有限公司、杭州久盛企業(yè)管理咨詢有限公司、余姚市匯成企業(yè)管理咨詢有限公司、浙江博才咨詢有限公司等單位選送。節(jié)目有獨(dú)唱、舞蹈、詩朗誦等。與會領(lǐng)導(dǎo)趙天樂秘書長和李丹處長還作了即興表演，臺上臺下洋溢作歡樂氣氛。演出持續(xù)到8點(diǎn)半，整個(gè)活動在歡快的樂曲聲中落下帷幕。

圖為慶祝主席臺

圖為頒獎現(xiàn)場

圖為文藝演出頒獎現(xiàn)場

協(xié)會開展管理咨詢師繼續(xù)教育培訓(xùn)

---人力資源管理咨詢實(shí)務(wù)

6月30日上午，協(xié)會根據(jù)《管理咨詢師繼續(xù)教育管理辦法》相關(guān)規(guī)定，組織我省取得職業(yè)水平資格證書的管理咨詢師以及其他管理咨詢?nèi)藛T200余人相聚在浙江新世紀(jì)大酒店時(shí)代廣場會議廳，聆聽閆景連老師講授的《人力資源管理咨詢實(shí)務(wù)》。

上午9點(diǎn)至下午3點(diǎn)半，協(xié)會針對當(dāng)前管理咨詢的現(xiàn)狀，選擇人力資源管理咨詢內(nèi)容作為管理咨詢師繼續(xù)教育課程，邀請和君創(chuàng)業(yè)合伙人，“真正懂得企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)咨詢專家”閆景連老師講課。目的希望通過閆老師《人力資源管理咨詢實(shí)務(wù)》課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)員了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基本理論與實(shí)踐，懂得從戰(zhàn)略的角度思考人力資源管理問題，初步掌握人力資源咨詢框架、咨詢技能和方法，懂得如何運(yùn)用人力資源管理推動企業(yè)核心競爭力的形成。

 閆景連老師結(jié)合自己給企業(yè)咨詢的實(shí)際案例，講述了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與人力資源、人力資源如何為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、基于戰(zhàn)略的人力資源管理系統(tǒng)、基于戰(zhàn)略的企業(yè)人力資源運(yùn)行系統(tǒng)等人力資源管理知識體系 ；從如何開展企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研、人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研的層次、現(xiàn)狀和問題分析診斷、診斷報(bào)告撰寫、方案設(shè)計(jì)工作流程、實(shí)施輔導(dǎo)工作流程等方面闡述人力資源咨詢框架；還從人力資源3P（崗位描述、業(yè)績評估、薪酬管理）系統(tǒng)咨詢方法論三個(gè)方面，作了長達(dá)5個(gè)半小時(shí)的講解及與學(xué)員現(xiàn)場交流，受到學(xué)員們的普遍好評。

堅(jiān)守的力量

（何東征老師2013年6月30日于杭州在浙江省第6次國際咨詢師日會議上的發(fā)言）

管理咨詢作為一種力量的存在，應(yīng)該是高于管理，必須成為企業(yè)發(fā)展的一種推動力量，這就對管理咨詢的從業(yè)人員提出必然的較高要求。從業(yè)10余年，我僅有三點(diǎn)體會，與大家分享。

一、認(rèn)知行業(yè)發(fā)展，做更好的自己

管理咨詢行業(yè)是一種智慧行業(yè)，咨詢師是一種較為稀缺的社會資源，應(yīng)該有其必然的素養(yǎng)，熱愛行業(yè)，甘愿付出，辛勤工作，積極思考，這都是我們這一職業(yè)的特性。

 外在環(huán)境正發(fā)生著巨大的變化，挑戰(zhàn)無處不在，無時(shí)不在，企業(yè)發(fā)展也在變化中艱難前行。作為管理咨詢師，需要認(rèn)知行業(yè)的變化，在變化中改變，可謂與時(shí)俱進(jìn)，懷揣夢想，適應(yīng)變化才能引導(dǎo)變化，才能成為企業(yè)發(fā)展的推手，才能在變化中創(chuàng)造更大的價(jià)值。

 社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，多種價(jià)值觀的沖突，思想理念的沖突都是在所難免。管理咨詢師必須要保持寧靜的心靈，做好自己，恪守職業(yè)操守，堅(jiān)定自我職業(yè)信仰。咨詢就是生活，咨詢就是助人達(dá)己。在咨詢的過程中升華自我，需要有奉獻(xiàn)精神，甚至犧牲精神，這也是師者的光輝所在，是我們管理咨詢師職業(yè)的高尚所在。

二、堅(jiān)持做好每一個(gè)環(huán)節(jié)，呈現(xiàn)最美的結(jié)果

 管理咨詢師在咨詢項(xiàng)目中，面對的是一些問題和矛盾，擁有信心和耐心是必然的心態(tài)。絕不輕易放棄每一個(gè)項(xiàng)目，絕不放棄咨詢過程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，這不僅是一種態(tài)度更是能力的體現(xiàn)。如果我們不能駕馭好項(xiàng)目，主動溝通，協(xié)同作戰(zhàn)，失去了主動權(quán)，我們就不能保證預(yù)期的結(jié)果，也就談不上體現(xiàn)自身的價(jià)值。因此，溝通便是一把通往心靈的鑰匙，自我溝通好則是成就自己的第一步。

做我們能做的，做我們能夠做好的，這是選擇，也是取舍。知人者智，知己者明。項(xiàng)目是舞臺，企業(yè)是平臺；項(xiàng)目是機(jī)會，合作是雙贏。管理咨詢師的精彩絕妙，是我們把自己的才華發(fā)揮到極致，在項(xiàng)目中展現(xiàn)我們無可取代的價(jià)值，從小處著手，四兩撥千斤，把事情做好，自然妙道，妙在其中。需要我們的堅(jiān)持、堅(jiān)守、堅(jiān)定，才能夠成為優(yōu)秀，以至卓越。

三、站穩(wěn)行業(yè)，潛心研究

 我們處在一個(gè)變革時(shí)代，機(jī)會叢生，誘惑巨大。作為管理咨詢師，必須要能夠站穩(wěn)行業(yè)，潛心研究。

 我們不但要研究自身行業(yè)的變化，所謂混搭、跨界、整合、聯(lián)盟等都是新的概念和操作方法，移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)時(shí)代、3D打印機(jī)、第三次工業(yè)革命等新的浪潮沖擊著我們的頭腦，不背棄我們自己的行業(yè)，明白我們的角色與價(jià)值，我們才能成為管理咨詢師的自己。同時(shí)，要研究客戶行業(yè)，在某一個(gè)領(lǐng)域里做強(qiáng)、做深，成為某一行業(yè)的必選管理咨詢供應(yīng)商。我始終堅(jiān)守“認(rèn)知企業(yè)，服務(wù)企業(yè)；研究企業(yè)，發(fā)展企業(yè)”的原則，我和我的伙伴們始終把打造“本土化、實(shí)戰(zhàn)、卓越服務(wù)的專業(yè)管理咨詢團(tuán)隊(duì)”作為我們的目標(biāo)，專業(yè)、專注、專心地做好我們每一個(gè)項(xiàng)目。做3米的寬度，1千米的深度，因?yàn)槲覀儾豢赡茏龅矫婷婢愕剑覀儾豢赡艹蔀槿芄谲?，我們只能做單?xiàng)冠軍。

 咨詢師的深度就是高度，用心研究是我們有別于他人的不二法門。這10多年來，我先后出版了《管理咨詢義烏》、《共贏商城義烏》、《經(jīng)理人行動手冊》、《微思微言微管理》等，創(chuàng)作了一些勵志歌曲，不是作品，卻以作品的形式展現(xiàn)了我們的成果，成為我們市場營銷的工具，也是人們認(rèn)知我們的窗口，定期不定期出版內(nèi)部交流報(bào)紙及電子刊物，弘揚(yáng)精神，傳遞能量。相信陽光，相信未來，堅(jiān)守夢想。十年磨一劍，功到自然成。管理咨詢是一條艱難的探索之路，雄關(guān)漫道，上下求索。既然選擇了，就不要怕路遠(yuǎn)，讓我們堅(jiān)定地走下去，走好，走遠(yuǎn)……

二0一二年度浙江省優(yōu)秀管理咨詢企業(yè)

2012年度浙江省優(yōu)秀管理咨詢企業(yè)是:金華肯思特企業(yè)管理咨詢有限公司、臺州全息企業(yè)管理顧問有限公司、浙江省企業(yè)管理咨詢服務(wù)公司、杭州奇力企業(yè)管理咨詢有限公司、湖州勝達(dá)資訊服務(wù)有限公司、深圳市人本企業(yè)管理咨詢有限公司杭州分公司、浙江省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)規(guī)劃院、杭州久盛企業(yè)管理咨詢有限公司、浙江孚嘉管理咨詢有限公司、余姚市匯成企業(yè)管理咨詢有限公司、浙江博才咨詢有限公司。

二0一二年度浙江省優(yōu)秀管理咨詢師

2012年度浙江省優(yōu)秀管理咨詢師是：鄭小根、項(xiàng) 閩、王海臣、任鑫苗、許露升、許楨燾、俞建英、張中秋、萬鵬、唐瑤琴、胡永安、錢朝寧、鄧立新、潘國勝、王根生、趙  晶、孫  劍、袁  浩、李世根、金幼芬。

浙江省管理咨詢協(xié)會功勛會員

浙江省管理咨詢協(xié)會功勛會員是：徐讓、楊建森、胡柏藩。

簡 訊

我協(xié)會選送全國管理咨詢優(yōu)秀案例評選，有四個(gè)管理咨詢案例被中企聯(lián)管理咨詢委員會評為優(yōu)秀案例二等獎。他們分別是：浙江省企業(yè)管理咨詢服務(wù)公司選送的《深化中小企業(yè)內(nèi)部管理體制改革》，項(xiàng)目經(jīng)理朱建設(shè)老師；金華肯思特企業(yè)管理咨詢有限公司選送的《義烏市艾比利飾品有限公司OMS訂單管理體系建設(shè)管理咨詢》，項(xiàng)目經(jīng)理何東征老師；杭州奇力新智智能科技有限公司選送的《森泰塑木FRP管理模式咨詢》，項(xiàng)目經(jīng)理婁小陽老師；余姚市匯成企業(yè)管理咨詢有限公司選送的《規(guī)范管理之“四項(xiàng)執(zhí)行”咨詢輔導(dǎo)實(shí)施》，項(xiàng)目經(jīng)理任鑫苗老師。在此讓我們送上衷心的祝福，他們?yōu)檎憬」芾碜稍冃袠I(yè)掙得榮譽(yù)，同時(shí)，也希望協(xié)會所有會員單位和咨詢師都能向他們學(xué)習(xí)，把管理咨詢項(xiàng)目做成精品，成為全國管理咨詢優(yōu)秀案例。