盡管教練技術已經(jīng)進入國內(nèi)有15年了,參加過教練訓練的人也有好幾十萬了,可時至今日發(fā)現(xiàn)在
市場上人們對于教練技術還是存在種種的誤解。作為一個從業(yè)9年有余的人,我覺得有必要站出來為教練技術說幾句,以消除人們對它的誤解。以下我想把常見的幾種誤解一一羅列出來,并加上我的拙見,僅供大家參考。
誤解一:把教練技術課程的某些環(huán)節(jié)(或練習)搬過來,以為這就是教練技術。
這個誤解來源于對教練技術的概念沒有弄清楚。那么教練技術是什么呢?衍生于體育界的企業(yè)教練技術,是一門通過完善心智模式來發(fā)揮潛能,提升效率的管理技術。教練通過一系列有方向性、有策略性的過程,洞察被教練者的心態(tài),向內(nèi)挖掘潛能,向外發(fā)現(xiàn)可能性,令被教練者清晰有效達到目標。從這個概念中我們不難發(fā)現(xiàn):教練技術的核心并非在于做某些環(huán)節(jié)上,而是教練“通過一系列有方向性、有策略性的過程,洞察被教練者的心態(tài)……”這里說的“一系列有方向性、有策略性的過程”指的就是教練運用CP里面講到的教練技巧:聆聽、區(qū)分、發(fā)問、回應;以及教練四步驟:厘清目標、反映真相、心態(tài)遷善、計劃行動……等一系列教練技巧來幫助被教練者洞察自己的心態(tài),從而發(fā)現(xiàn)自己的盲點、誤區(qū)和隱藏的潛能,進而拓寬被教練者的信念、發(fā)現(xiàn)更多可能性,令被教練者面對自己的目標做出更有效的選擇,接著行動跟上、成果放大,因而使得被教練者清晰有效地達到目標。所以我們說:教練技術它是一門通過完善心智模式來發(fā)揮潛能,提升效率的管理技術。前面我們講了概念,那么在實際操作中又有什么區(qū)分呢?真正的教練在課堂里并非主要靠做環(huán)節(jié)來打動學員,搞得學員一陣哭、一陣笑,用眼淚和環(huán)節(jié)的震撼來證明學員收獲的多少,其實很多人在這種特定的場合里是激情燃燒了,然而一回到現(xiàn)實生活中迷茫依舊。我們不認為這是有效的解決之道,當然這也不是真正的教練技術。真正的教練是大量的用Coaching(教練技術),通過與學員一對一的教練對話,帶對方洞察他信念的盲點。當學員在課堂上開始看到自己的時候,往往產(chǎn)生一種頓悟的感覺,就好像武俠小說里面描寫的一種功夫叫“點穴”功一樣,當下感覺一直堵著自己的地方通啦--豁然開朗!信念一通、一通百通,方法信手拈來,接下來的行動似乎比以前簡單了很多,當然也會高效很多。這就是教練的解決之道??赡苷麍鲇柧氝@個學員一滴眼淚都沒掉,可是他仍然收獲很大,他的收獲就是醍醐灌頂般的明朗,激情洋溢地奔向他的目標。(轉網(wǎng)絡)