又到聯(lián)通給新員工做培訓(xùn)。大家聽得很投入，眼睛直勾勾地看著我，即使已經(jīng)連續(xù)十多天公司介紹、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、軍訓(xùn)、拓展。分手的時(shí)候問了他們那個(gè)作為標(biāo)題的問題，大家歡騰一片用極其肯定的語氣沖我吼：好！ 雖然這樣，仍然為這樣一批學(xué)生的前途感到一絲不安，不知道他們未來是否真能走得很好。培訓(xùn)過程中，學(xué)生們問了我不少問題，其中有那么兩個(gè)讓我深感他們面臨的社會(huì)對(duì)他們來說多么陌生，而我對(duì)社會(huì)深感無奈。 第一個(gè)問題：王老師，您讓我們學(xué)會(huì)對(duì)別人包容和寬容，可是如果我對(duì)別人寬容了，不跟他們?nèi)ビ?jì)較，但別人會(huì)不會(huì)因此認(rèn)為我軟弱、好欺負(fù)，會(huì)不會(huì)看不起我，不重視我？ 第二個(gè)問題：王老師，您總是鼓勵(lì)我們要做20%（根據(jù)著名的80/20法則）的精英人物，可社會(huì)總是由各種不同的人構(gòu)成的，大部分人都會(huì)是很普通的，他們的位置同樣很重要，如果總是強(qiáng)調(diào)重視精英，難道因此而否定普通人的作用嗎？ 兩個(gè)問題的答案當(dāng)然都是：否！ 但對(duì)這樣一批剛走向社會(huì)的年輕人來說，這種問題可以聽懂、但不能理解。還有更多問題存在于新人們的眼神中，令他們困惑和迷茫。雖然看似問題來自這批特定的學(xué)生，但我相信這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出特定群體范圍的普遍問題，甚至很多行走江湖多年的仁人志士們也有可能對(duì)此困惑不解而至終生。 人不能過于計(jì)較，人需要寬宏大量，人需要寬容和包容，“高山不拒碎石而稱其為高山，大海不拒細(xì)流而稱其為大?！保皇菃?？道理都明白，但落實(shí)到自己身上，大部分人都忽視了這個(gè)道理，特別是新人，因?yàn)樗麄冞€沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，還沒有經(jīng)歷過挫折，還沒有感知過人生。但如何具有這樣的胸懷決不是說說就可以做到的，于是學(xué)生們進(jìn)一步問：怎么做才能包容別人？問題反問給他們，新人們或面面相覷、或從記憶里尋找一些詞匯答復(fù)我。但我最終給他們的回答是：把自己做大作強(qiáng)，讓自己充滿信心和力量，讓社會(huì)看到你的成就認(rèn)可你的成就，你就不會(huì)吝嗇于對(duì)他人的包容。社會(huì)對(duì)你的欣賞來自對(duì)你實(shí)力和成就的認(rèn)可，有了實(shí)力和作為，當(dāng)然就不擔(dān)心被別人輕視，當(dāng)然就有了對(duì)他人包容的資本。這是一種大智慧，大人生。 我國(guó)現(xiàn)在缺乏精神支柱，即使我國(guó)歷史上產(chǎn)生過眾多思想家，即使我國(guó)從來不缺思想家。但遺憾的是我國(guó)當(dāng)前就是一個(gè)缺少思想的國(guó)家，我們的民族缺少了思想內(nèi)涵，我們的人民缺少傳統(tǒng)美德，我們的內(nèi)心缺少一種精神。普通民眾已經(jīng)不是正常意義上的普通民眾，他們離正常的標(biāo)準(zhǔn)還有距離。激勵(lì)和鼓舞年輕人不斷奮進(jìn)、不斷挑戰(zhàn)，國(guó)家意志才有可能回復(fù)常態(tài)。現(xiàn)在的人追求的是安逸舒適，丟棄的是堅(jiān)強(qiáng)意志；現(xiàn)在的人渴望的是美好結(jié)果，丟棄的是奮斗過程。人人都甘心平庸，維持現(xiàn)狀，我國(guó)將是何等之國(guó)！唯有精英可以引領(lǐng)國(guó)家，唯有精英可以改造國(guó)家。我國(guó)缺少的正是這樣一批具有強(qiáng)國(guó)意志、強(qiáng)國(guó)意愿、強(qiáng)國(guó)能力的人，唯有他們才可以讓我國(guó)重返盛世，重立國(guó)威。 難以表述的復(fù)雜感受，希望他們以及他們以外的其他社會(huì)新人能夠感受到。一定要努力做到聯(lián)通的老總，這才是一個(gè)當(dāng)代新人的希望。老總越多，我國(guó)希望越大！當(dāng)然，請(qǐng)我吃飯的人就越多！