☆☆ 羊城晚報：名師在中國報導☆☆： 特訪問：“中國潛訓之父”戴漢龍 老師 “中國潛訓之父”戴漢龍 說： 　 　不論國內外，成功的企業(yè)均有一個共同的特色，即在于對“人”的重視及培養(yǎng)。企業(yè)體質的好壞關鍵著企業(yè)的競爭力與成長力，而“人”則是企業(yè)體質的決定因素，有更多更好的干將，誰就有機會脫穎而出。而人的潛能猶如一座待開發(fā)的金礦，蘊藏無窮，價值無比，而我們每一個人都有一座潛能金礦，但是沒有通過潛能訓練將其開發(fā)出來。潛能訓練是一種面向問題的學習方法，這種方法有助于培養(yǎng)個人的決策意識，領導意識、強項弱項進行分析的意識。 　　未來的培訓模式，潛訓是一種很好的發(fā)展方向。個人的潛能發(fā)揮出來后已經不可小視，更何況是集體的潛能，將其用在企業(yè)建設中必定為企業(yè)發(fā)展做出非凡的業(yè)績。“名師在中國”活動能夠集合各大培訓師，給培訓界內提供一個良好的交流平臺，為整個行業(yè)素質提升創(chuàng)造機會。 本次評選活動以“為企業(yè)家創(chuàng)造效益，打造中國培訓界巨星”為題 本報訊　為引導企業(yè)有效利用社會培訓資源積極開展自主培訓，規(guī)範企業(yè)教育培訓市場，進一步加強對經理人培訓工作的宏觀管理和指導，以整合培訓資源、推進教育教學改革、提高培訓質量為目的的“名師在中國”活動于日前正式啟動。 在中國企業(yè)聯合會、中國策劃研究院等單位的指導、支持下，民營經濟報生命陽光周刊“名師在中國”欄目組經過充分調研和精心籌備，正式展開“中國杰出講師一百強評選”的活動，旨在通過本次活動的成功舉辦吸引社會各界對中國企業(yè)教育培訓及企業(yè)文化建設的關注，樹立精品意識。同時，追蹤企業(yè)培訓熱點人物和事件，引發(fā)人們對企業(yè)教育培訓、企業(yè)培訓師、人力資源管理、企業(yè)文化建設及培訓市場環(huán)境的關注。進一步樹立中國企業(yè)培訓界的公眾形象，增強社會知名度和影響力，逐步建立本次評選活動的權威地位，打造中國企業(yè)培訓文化界的“福布斯”！ 活動的主辦方表示，造就一大批優(yōu)秀的企業(yè)培訓師是社會經濟發(fā)展的迫切需要。這種需求已經變得十分強烈，以致于整個社會都感受到了這種缺位所帶來的巨大壓力。中國急切需要卓越培訓師。在一個擁有13億人口的國家，沒有十幾萬優(yōu)秀的企業(yè)培訓師是不可能成為世界上中等發(fā)達國家的。無論著眼于新體制還是舊體制，中國的經濟要支撐和發(fā)展下去，都需要造就優(yōu)秀培訓師。 21世紀，中國最缺乏的不是資金和資源，缺乏的是人才，特別是能夠救企業(yè)于水火的優(yōu)秀培訓師。這也正是創(chuàng)辦“名師在中國”欄目的關注點所在。2006年是黨的十一五規(guī)劃實施的第一年，《民營經濟報》生命陽光周刊攜手中國萬名培訓大師，創(chuàng)辦“名師在中國”的大型欄目。希望能夠通過評選活動創(chuàng)造出一場“中國培訓師思想智慧的盛宴”，其中以公開、公平、公正的原則評選出100名“中國最杰出培訓師”涉及的領域主要包括企管類、技能類、素質類、教育類和成功學等五大方面。盡可能最大限度地為中國培訓師提供一個汲取新信息，拓展新視野、提升新技能、修煉新精神的交流平臺。 本次評選活動以“為企業(yè)家創(chuàng)造效益，打造中國培訓界巨星”為主題，將充分體現政府相關部委指導支持，眾多媒體聯動、全國民眾參與的權威性和廣泛性，必將對培訓講師知名度的提升、企業(yè)培訓行業(yè)的發(fā)展產生廣泛而深遠的影響。